Vad behövs för att starta en bemanningsbyrå?

Innehållsförteckning:

Anonim

En personalbyrå ansvarar för att tillfälligt eller permanent tillhandahålla yrkesverksamma till företag med anställningsbehov. Dessa företag har ofta inte kompetensen eller resurserna att spendera tid att anställa ny personal och lita på personalbyrån att göra för dem. Att starta en bemanningsbyrå kräver yrkesverksamma med personalkompetens, kontorrelaterade leveranser och ett brett utbud av branschövergripande och lokala kontakter.

Fysisk anläggning

En bemanningsbyrå är inte något du kan rinna ur ditt hem du behöver en fysisk anläggning för att skärpa potentiella temps och ha möten med företag som är intresserade av dina tjänster. Ditt kontor ska vara tillräckligt stort för att ha mötesutrymme, ett kontor och ett skrivbord för en receptionist, om du ska hyra en.

Nätverk / kontakter

Kännetecknet för en framgångsrik personalbyrå är kontakterna som används för att få jobb för de tillfälliga anställda. Du måste göra en hel del nätverk och få lite intresse från potentiella arbetsgivare innan du ens startar ditt företag. Detta gör att du kan öppna dina dörrar och acceptera tillfälliga arbetstagare med vetskap om att du har företag intresserade av att hyra för temparbete. Gör så många kontakter som du kan göra före din företagslansering genom att delta i professionella utvecklingsseminarier, gå med i lokala medborgerliga och företagsgrupper och nätverk på professionella mixers.

Databas

Du behöver en datoriserad databas med kunder och potentiella medarbetare för att få ditt företag från marken. Denna databas ska vara omfattande, bestående av namn, kontaktinformation, färdigheter för dina temps och behov för de företag som du planerar att arbeta med. Ju mer sofistikerade du kan vara i din inställning till databasen (t.ex. sökbara funktioner), desto bättre kommer det att fungera när det gäller organisation för ditt företag.

Allmänna kontorsmaterial

För att driva en bemanningsbyrå behöver du några allmänna kontorsmaterial för din personal och dem som kommer att söka arbete. Det kan innehålla klippplattor och pennor för initiala applikationer, datorer för skärm på platsen - som ett typtest, arkiveringsmaterial för att behålla filer på alla dina tillfälliga anställda och telefoner med flera linjer för att upprätthålla en stadig ström av inkommande samtal av båda företag med behov av anställda och anställda som behöver arbete.