Equal Employment Opportunity Commission, eller EEOC, övervakar efterlevnaden av efterföljande lagstiftning som utökar antidiskrimineringshyres- och kompensationspraxis för att inkludera kön, ålder, ras, nationalitet, funktionshinder, färg, genetik och religion. EEOC övervakar också överensstämmelse av landets största arbetsgivare: den federala regeringen. En aspekt av federal överensstämmelse gäller entreprenörer anställda av federala byråer. EEOC försvinner till sin partnerbyrå, Office of Federal Compliance Coordination eller OFCC, för att intyga att de federala entreprenörerna följer Equal Employment Opportunity-bestämmelser.
Federal Compliance Co-ordination
Enligt USA Spending.gov utfärdade USA: s regering nästan 538 miljarder dollar i de främsta kontrakten till 304.041 enheter under 2010. The OFCC ser till att dessa garantier och deras underleverantörer uppfyller alla bekräftande åtgärder och icke-diskriminerande sysselsättningskrav som beskrivs i Executive Order 11246. Awardees måste utveckla en Affirmativ handlingsplan och granskar sig årligen för att intyga att de inte påverkar etnicitet, religion, kön, nationellt ursprung, funktionshinder eller ras i något anställningsbeslut. Dessa dokument måste finnas på begäran för OFCC-bedömning av överensstämmelse. "Center for Corporate Equality noterar att OFCC utförde cirka 16 000 utvärderingsrapporter för efterlevnad mellan 2005 och 2008. Överträdelser som uppdagades kostade involverade entreprenörer nästan 216 miljoner dollar i återbetalning och relaterade anställningskostnader, enligt till CCE verkställande David Cohen.
Krav
Förutom att genomföra en detaljerad analys av personalprocedurer, ersättningspolitik, anställdskommunikation och demografisk sammansättning av anställda måste federala entreprenörer med ett kontrakt på minst $ 10 000 utarbeta en skriftlig policy för efterlevnad av lagstiftningsåtgärder. Enligt bekräftelse 11246 måste den skriftliga politiken ange att ledande befattningshavare stöder EEO, ingen diskriminering sker från anställningsrekrytering genom marknadsföring, och anställda eller sökande som lämnar in klagomål eller anmälande myndigheter om misstänkta överträdelser kommer inte att få några konsekvenser. Bestämmelserna för revision, granskning och rapportering av policyutförande måste också beskrivas detaljerat. OFCC "god tro ansträngning" tjänar som certifiering tills bekräftat av en OFCC utvärdering.
Service & Leverantörsleverantörer
OFCC skiljer mellan byggnads- och byggnadsentreprenörer. Icke-byggnadsvakter med ett kontrakt värt minst $ 50.000 och minst 50 anställda måste också upprätthålla en skriftlig Affirmative Action policy samt genomföra årliga självrevisioner. Underentreprenörerna har lika skyldighet att intyga sin europeiska miljöåtagande och påföljande åtgärder.
Byggnadsentreprenörer
OFCC sätter mål och mål för byggentreprenörer om sysselsättning och minoritetsanställning i stället för att kräva att de utvecklar skriftliga reglerade handlingsplaner. Enligt "Technical Assistance Guide for Federal Construction Contractors" som publiceras av OFCC, har awardees ett 6 procent "deltagande mål" för kvinnliga anställda och ett procenttalt deltagande mål för minoriteter som varierar mellan staten och länet. Byggentreprenörerna måste presentera dokumentation för att stödja deras "trovärdiga ansträngningar" för att uppfylla dessa mål och för att verifiera att de mänskliga resurserna respekterar EEOC-bestämmelserna till en OFCC-officer under en utvärderingsöverensstämmelse.
Underleverantörer leverantörer~~POS=HEADCOMP
För att säkerställa överensstämmelse och undvika kontraktsrelaterade följder av överträdelser kan huvudentreprenörer välja att erhålla certifiering från sina underleverantörer. Ett exempel, Raytheon Polar Services Company, kräver att dess underleverantörer certifierar sitt stöd av EEO och Affirmative Action.
Kommunerna
Den federala regeringen har inget monopol på regeringskontrakt. Stater och städer har ett väsentligt intresse för att se till att deras kontrakt går till europeiska företag som uppfyller kraven. Staten Ohio kräver exempelvis ett certifikat för EEO-överensstämmelse och "kvinnliga användningsmål". Stadskoden förbjuder staden Portland, Oregon, att använda någon entreprenör eller underentreprenör utan EEO-certifiering för projekt över 2.500 dollar.
