Anställda kan få både direkt och indirekt ersättning som en del av sina lönpaket. Direkt ersättning är någon löner regelbundet och direkt gjord till en anställd; indirekt ersättning omfattar förmåner som kan ingå i anställningsavtalet.
Löner och lön
Direkt ersättning inkluderar lön och lön betald. Detta inkluderar kontraktsbetalning, övertid, provisioner, betalning för oskuldad tid, arbetstagarnas ersättning och eventuell retroaktiv lön.
Semester och semester
Betalning för semester och semester ingår också i direkt ersättning. Lämna inkluderar sjuktid, begravningsledighet, mammaledighet, militärtjänstgöring eller annan betald tid borta från arbetet.
bonus
Alla former av bonus ingår i direkt ersättning. Dessa inkluderar bonusar för prestanda, livslängd, signering och andra.
Övriga ersättningar
Övriga betalade eller återbetalade ersättningar ingår i direkt ersättning, inklusive resor och måltider och viss sjukvård när den betalas av arbetstagaren och återbetalas.
Indirekt ersättning
Vad som inte omfattas av direkt ersättning är indirekt ersättning, varav arbetstagaren är mottagaren, men mottar inte direkt. Sådan ersättning inkluderar bidrag till pensionskonton, skattebidrag och medicinska och andra försäkringsformer.
