Varken Indiana lag eller United States Department of Labor definierar termen "heltid" eller "deltid". Längden på en anställds arbetsvecka bestämmer emellertid huruvida den anställde har rätt till övertidslön och arbetsgivare som tillhandahåller prisvärd sjukförsäkring i Indiana.
Indiana Övertidslagen
Indiana arbetsgivare är skyldiga att betala en och en halv timme när en anställd arbetar mer än 40 timmar på en vecka enligt Indiana Department of Labor. Fair Labor Acts definierar inte terminerna "heltid" eller "deltid", men kräver också att arbetsgivare betalar en och en halv timme efter 40 timmar i en enda vecka. Eftersom övertid beräknas på veckobasis, har anställda inte rätt till övertid för att stanna sent på en enda dag om inte krävs enligt kontrakt.
Arbetsgivarens mandat
Även om Indiana inte definierar heltid, gör Affordable Care Act. Under ACA är en heltidsarbetsvecka 30 timmar eller mer och en deltid arbetsvecka är allt mindre än 30 timmar. Arbetsgivare med 50 eller fler heltidsanställda enligt denna definition måste erbjuda en prisvärd sjukförsäkring alternativ till deras heltidsanställda eller risk på grund av en Arbetsgivare Delat Ansvar Betalning till IRS. Denna bestämmelse träder endast i kraft om en anställd i bolaget erhåller en premieskatt från IRS för att hjälpa den anställde att betala för sjukförsäkring.
Fulltidskvivalenter
Vissa arbetsgivare med en blandning av deltidsanställda och heltidsanställda kan vara skyldiga att erbjuda prisvärd sjukförsäkring även om de inte anställer 50 personer heltid enligt ACA-definitionen. Femtio anställda multiplicerat med exakt 30 timmar i veckan motsvarar 1500 timmar, så ACA behandlar en kombination av heltid och deltidsanställda som arbetar minst 1500 timmar för att motsvara 50 heltidsanställda. Till exempel kommer ett företag med 20 anställda som arbetar 30 timmar i veckan och 45 anställda som arbetar 20 timmar i veckan fortfarande att nå 1500 timmar heltidsekvivalent tröskel och vara skyldig att erbjuda sjukförsäkring.
Definiera heltid
Uttrycket "heltidsarbete" betyder olika saker för olika människor. Även om de inte använder frasen "heltid" innebär federala och Indiana-definitioner av övertid att en hel arbetsvecka är 40 timmar. Även om Prisvärd Care Act definierar heltid som 30 timmar, är detta inte en konsekvent federal standard. United States Bureau of Labor Statistics definierar en heltidsanställd som någon som arbetar 35 eller flera timmar per vecka och en deltidsanställd som alla som arbetar mellan 1 och 34 timmar i veckan. Definitionen ändras beroende på sammanhanget.
