Oavsett om du väljer att jobba två heltidsjobb uteslutande, eller bara för att dina karriärintressen är olika, överväga de juridiska konsekvenserna av att eventuellt fördubbla din inkomst innan du förbinder dig att spendera 16 timmar på att arbeta varje dag. Ditt nuvarande anställningskontrakt kan begränsa dig från vissa typer av arbete, och du måste överväga sådana faktorer som skattekonsekvenser, intressekonflikter och logistik för att hantera två karriärer.
tips
-
Det är inte olagligt att jobba två jobb, men det kan bryta mot ditt nuvarande anställningskontrakt och skapa en intressekonflikt för din arbetsgivare.
Skatteeffekter
Att tjäna en andra inkomst kan säkert vara tilltalande, speciellt om dina nuvarande skyldigheter totalt överstiger inkomsten från ditt primära jobb. Men om du arbetar som anställd kontra en oberoende entreprenör, beräkna din totala inkomst när du slutför din W-4 för det andra jobbet. Uppskatta din skatteskuld med hjälp av IRS-kalkylatorn, eller konsultera en revisor eller skatteexpert för att få råd om hur många undantag du ska lämna och om du borde ha extra pengar för att täcka de skatter som beror på din förväntade totala inkomst. Om du inte betalar skatter eller uppbär en skatteskuld som du inte kan betala kan det medföra allvarliga juridiska problem med IRS.
Intressekonflikt
Om du har skrivit ett anställningsavtal med din primära arbetsgivare kan det hända att en annan deltid eller heltidsarbete uppstår. Till exempel kan det vara en intressekonflikt att arbeta ett andra jobb för en konkurrent eftersom du har tillgång till din primära arbetsgivares företagsrekord, praxis och annan insiderinformation. Din primära arbetsgivare vill inte riskera att låta sin proprietära information komma i händerna på ett annat företag.
Den sekundära arbetsgivaren bör inte heller riskera sitt rykte genom att uppfattningen är att den är föremål för en konkurrents information. Om du till exempel arbetar för ett rekryteringsföretag som hjälper klienter med återupptagning, kanske din primära arbetsgivare inte ser positivt på dig om ditt andra jobb faktiskt är ditt eget CV-skrivande företag. Även om ditt andra jobb inte äventyrar din ställning med din primära arbetsgivare, behåll din integritet som en lojal medarbetare och överväga optiken att arbeta ett andra jobb som låter andra spekulera om du har äventyrat din etik eller principer. Vissa företag förbjuder medarbetare att engagera sig i månskenverksamhet. kolla med din personalpersonal för att avgöra om du ens får jobba med ett annat jobb.
Lojalitet och intresse av intresse
Några andra jobb kan ifrågasätta din lojalitet eller intresse av intresse. Gemenskapsintressen betyder att dina värderingar är nära anpassade till jobbet eller det är svårt att motivera varför du är anställd i två olika typer av jobb. Till exempel, om du är chef eller handledare på ditt primära jobb, men ditt andra jobb är i en fackhandel och du måste ansluta sig till fackföreningen. Att arbeta båda jobben kan vara problematisk. Det är praktiskt taget oerhört för en handledare att också arbeta med ett fackligt arbete eftersom denna typ av konflikt väcker frågor om var du står på arbetskraftsfronten. Och om dina medarbetare upptäcker att dina lojaliteter är uppdelade på det här sättet, blir det praktiskt taget omöjligt att ha kollegiala arbetsförhållanden på något jobb.
Vad om Gig-ekonomin?
Eventuella intressekonflikter kan uppstå om du funderar på att arbeta som en oberoende entreprenör. Med spelkonjunkturen som blir populär för dagen, eller genom tjänsten, jobbar ett andra jobb betyder det inte att du arbetar för en annan arbetsgivare. Konserter eller självständigt entreprenörsarbete för projekt eller on-demand-tjänster är i huvudsak jobb som gör att du kan vara din egen chef, dikterar när och var du vill jobba och hur mycket du vill arbeta. Medan spelningar är kända för att göra arbetet bärbart, om du har ett stabilt primärt jobb, kan locket av spelningar som gör det möjligt för dig att arbeta var som helst inte vara appelleringsfaktorn. Men att jobba på efterfrågan jobb, som körning för Uber, kan presentera andra utmaningar som ett andra jobb. Om ditt primära jobb exempelvis kräver att du är uppringd, om du kör en Uber-passagerare, kan det vara svårt att omedelbart rapportera till ditt primära jobb.
Logistikutmaningar
Det kan inte vara olagligt att jobba med två jobb, förutsatt att du har tid och kan skilja de två, men möjligheten att delta i månskensaktivitet eller gigging eller helt enkelt balansera den tid som krävs för två heltidsjobb kan ge en utmaning. För att undvika potentiella intressekonflikter, tid eller logistik, hantera din tid klokt och kunna svara på frågor om din uppmärksamhet på varje jobb.
