Merriam-Webster-ordlistan definierar "prestanda" som "utförande av en åtgärd." Kvaliteten på utförandet lämnas upp till tolken och de personer som bevittnar utförandet. I näringslivet kan prestationsförväntningar inte lämnas upp till tolkning. Ett prestationsavtal används ofta för att säkerställa att kvalitetsprestandekriterierna är uppfyllda.
Vad är ett Prestationsavtal?
Ett prestationsavtal är en metod för att skapa förväntningar och ansvar för att uppfylla en fastställd standard för exekveringsexekvering - och konsekvenserna för att inte träffa dem. Två eller flera parter är överens om vilka åtgärder den utövande ska genomföra och enas om de förväntade resultaten från att genomföra dessa åtgärder. Ofta finns det konsekvenser om utföraren inte levererar enligt överenskommelse.
Chefer och anställda
Chefer hos större företag har använt prestationsavtal som ett förbättringsverktyg för förbättring av arbetet. Prestationsavtal kan dock användas för nya anställningar innan de börjar utveckla dåliga vanor. Management Trainers at MindTools föreslår på sin webbplats: "När du etablerar prestationsförväntningar är det övergripande målet att komma fram till ett avtal som stöder din organisations strategi." Medarbetaren har sällan något att säga i dessa frågor, men det är en idealisk tid för henne att uttrycka några invändningar hon kan ha innan han lovar att utföra någon av dessa åtgärder.
Affärspartners
Affärspartners har använt prestationsavtal för att definiera varje medlemmars roll i partnerskapet. Detta hjälper till att undvika tvister om vem som lägger mer arbete i företaget. I händelse av en rättslig tvist mellan parterna kan detta dokument också tjäna till att göra fallet för den partner som känner sig felaktig. Varje partner skriver avtalet och beskriver sina egna prestationsmål.
Underhållning
Prestationsavtal är vanliga mellan företagen och de underhållare som de kan anställa för klubbföreställningar, kontorsfester etc. Enligt många underhållningsjurister, om ett band eller en handling inte betalas av en klubb eller annan verksamhet, kan det undertecknade avtalet trumma eventuella muntliga ändringar att företagets ägare kan hävda att han gjorde som en anledning att inte betala.
Utveckla avtalet
Prestationsavtal bör förhandlas fram innan endera parten tecknar. Chefen eller företagets ägare bör uppmuntra feedback från artisten att eliminera avvikelser senare. För att göra det enklare för den utövande att uppfylla kriterierna, försök att anpassa dessa mål och åtgärder med sin karriärplan. Chefen bör också lista sitt eget ansvar gentemot utövaren. Upprätta ett uppföljningsdatum för att återuppta problemet med den utövande och kontrollera framstegen.
