Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen - även kallad arbetshälsa och säkerhet - avser varje arbetstagares rätt, oavsett näringslivet, att utföra sitt dagliga arbete i en säker miljö. Det finns olika lagar och lagstiftningar som dikterar vad arbetsgivarna måste göra för att underlätta detta, för att minimera olyckor, skador och dödsfall.
Definition
Sedan mitten av 1900-talet har Internationella arbetsorganisationen och Världshälsoorganisationen delat definitionen av hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Sedan detta avtalades 1950 har det skett en revision-45 år senare, år 1995.
En omskrivning av denna definition lyder: "Arbetshälsan bör syfta till att främja och upprätthålla den högsta grad av arbetstagares fysiska, psykiska och sociala välbefinnande. förebyggande av arbetstagare med avvikelser från hälsa som orsakas av deras arbetsförhållanden placering och underhåll av arbetaren i en arbetsmiljö anpassad till hans … förmågor."
Lag
I USA har arbetslagstiftningen om arbetarskydd och hälsa från 1970 gått för att förhindra skada och skador på arbetstagare som ett resultat av sin yrkesmässiga omgivning. Arbetstagare har rätt till arbetsförhållanden som inte utgör några betydande faror eller risk för deras hälsa, och OSHA omfattar arbetstagare från den privata sektorn, federala statsarbetare och statliga och lokala myndighetsarbetare.
I Storbritannien behandlas lagen om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen 1974 som behandlar samma punkter och beskriver ansvarsförhållandena för anställda och arbetsgivare för att säkerställa att arbetsmiljön är säker.
anledningar
Det finns flera orsaker till att lagstiftningen måste godkännas och en definition överenskommits när man beaktar hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
Det är en grundläggande moralisk mänsklig rättighet att vara säker på arbetsplatsen och inte riskera skada eller död. Detta gäller också för de som är associerade med industrin, eftersom de inte heller bör utsättas för risker.
Dålig hälso- och säkerhetsprestanda kan också vara mycket dyrt för det berörda företaget, eftersom de kan medföra juridiska avgifter, ersättningsskador, förlorad produktion och minskad moral.
typer
Faror i arbetet kan uppstå i ett antal former. För de som arbetar inom tillverkningsindustrin eller industrier som inbegriper tunga maskiner kommer risken för skada och död att komma i former som slagkollisioner, förankring och krossning.
Risker täcker också risker för exponering för kemikalier, tungmetaller, rök och i vissa industrier-sjukdomar och sjukdomar som ett resultat av bakterier eller virus. För de som arbetar med kontorsarbete kan skador uppstå på grund av felaktigt lyft, elektrocution eller muskuloskeletala tillstånd som ett resultat av en dåligt utformad arbetsstation.
Risker kan också vara psykologiska såväl som fysiologiska, med stress och mobbning som orsakar mycket nöd- och hälsoproblem.
Undvik arbetsplatsskador
Varje anställd inom ett företag borde ha en individuell riskbedömning som gjordes vid början av verksamheten. Detta kommer att identifiera risker och faror som är specifika för hans roll och miljö och utbilda individen om hur man undviker potentiella skador eller olyckor.
Arbetsplatser för dem i en kontorsmiljö bör vara ergonomiskt utformade för att minska skadorna. Varje företag ska ha en utsedd hälso- och säkerhetsrepresentant, vars ansvar är att upprätthålla en säker miljö på arbetsplatsen och utbilda andra om hur man undviker olyckor.
