Sysselsättningskontroll är processen för att verifiera nuvarande och tidigare anställning genom att erhålla anställningsdatum samt inkomstinkomst. Anställningsverifiering kan krävas när man får ett nytt jobb eller ansöker om kredit.
anledningar
Sysselsättningen är verifierad eftersom det oftast inte finns några sanna uppgifter om ansökningar om jobb eller lån. Arbetsgivare verifierar anställning för att säkerställa att de fattar exakta beslut angående sökanden.
Information erhölls
Annan information än anställningsdatum och inkomst får inte lämnas, baserat på lagar som skyddar nuvarande och tidigare anställda.
Relevanta lagar
Personuppgiftslagen från 1974 hindrar arbetsgivare från att ge ut personligt identifierbar information om nuvarande och tidigare anställda. Det antogs för att skydda anställda från invasioner av deras integritet.
policies
Regeringen fastställer lagar som sekretesslagen. Organisationer har emellertid egna regler om hur man kontrollerar anställning för att säkerställa att de inte bryter mot statliga bestämmelser.
metoder
Arbetsgivare verifierar ofta anställning via telefon för att säkerställa att de får informationen snabbt. Anställningsverifiering kan också slutföras via post, fax eller Internet.
