Planering för semester är viktigt för både deltidsarbetare och heltidsarbetare. Både deltidsanställda och heltidsanställda har rätt till fyra veckor betald semester varje arbetsår. Den enda skillnaden är att deltidsarbetarna betalas helgdagar pro rata. Av pro rata basis menas att semesterns deltidspersonal kommer att vara lika med den veckovisa arbetsrutinen som de följer. Det är viktigt att beräkna det exakta antalet pro-rata-semestrar som är tillgängliga efter att ha tagit ett nytt jobb för att planera för semester.
Hitta antalet dagar på ett år som du har rätt till en semester från ditt jobb genom att konsultera din anställningsavtal eller anställningsvillkoren. I USA är de flesta arbetstagare berättigade till en semester på en till fyra veckor varje år.
Bestäm hur snart du kommer att bli berättigad till semester. Ofta måste du vara på jobbet i sex månader till ett år innan du får någon semestertid.
Bestäm hur mycket du arbetar varje vecka jämfört med en heltidsanställd. Om du arbetar 15 timmar i veckan och heltidspersonalen arbetar 40 timmar, är du en anställd på 37,5%.
Multiplicera antalet veckor av semesterrätten för heltidspersonalen med ditt arbetsprocent. Om du arbetar 15 timmar i veckan kan din semesterrätt vara (0,375 vecka * 5 dagar) 15 timmar.
tips
-
För att uppskatta den totala pro rata semester som finns tillgänglig kan du lägga till olika typer av semester tillsammans som semesterlov, sjuka löv, avslappnade löv etc.
Varning
Vissa företag använder lite olika konventioner vid uppskattning av pro rata-löven tillgängliga för sina anställda och du måste vara fullt medveten om de policyer som ditt företag följer, för att göra nödvändiga justeringar av uppskattningen.
