Många branscher på olika sätt bygger på expertkunskaper hos konsulter. Oavsett om det handlar om företagsledning, vårdadministration eller utbildning, är konsultation ett mycket pragmatiskt och effektivt sätt att anställa hjälp utanför din formella personalstyrka. Kommunikationskonsulter arbetar i ett antal kapaciteter. Varken oberoende eller med en fast, kommunikationskonsult kan vara ett flexibelt och givande karriärval.
Vad gör en kommunikationskonsult?
Kommunikationskonsulter kan anställas för att göra ett antal olika uppgifter. Konsulter kan vara anställda för att slutföra ett specifikt projekt, till exempel ny webbplats eller årlig rapport. De kan också arbeta med ett mer omfattande projekt, såsom branding, medialanalys och kommunikationsrevisioner. Branding är en process som ett företag eller en organisation åtar sig att definiera vem de är Medieanalys är en grundlig granskning av hur en organisation eller ett företag skildras i media. och en kommunikationsrevision är en komplett utvärdering av ett företags kommunikationsmaterial och deras effektivitet.
En konsult som har ingåtts för att utföra någon av dessa uppgifter skulle ansvara för att beskriva sin speciella process, tillhandahålla en arbetskalender som beskriver projektets deadlines, leverera en fullständig rapport över fynd och göra rekommendationer.
Vem jobbar du för?
Kommunikationskonsulter används i många branscher och i olika organisationer och företag stora eller små. I de flesta fall kommer konsulter att arbeta med marknadsförings- eller kommunikationsavdelningar eller med personer som är direkt ansvariga för företagets kommunikationsinsatser. Beroende på företagets storlek och projektets omfattning kan en konsult arbeta med ett team som har utsetts specifikt för det projekt som konsulten anställdes för. Eller, om det gäller ideella eller småföretag, kan en konsult arbeta direkt för presidenten eller verkställande direktören.
Vilken upplevelse behöver du?
Företagen kommer inte att anställa en dig som kommunikationskonsult, såvida du inte har bakgrunden och färdigheterna som behövs. Konsulter måste ha tillräckligt med arbetslivserfarenhet och kunskap om det område de förväntar sig att arbeta i. För att ge en noggrann analys av och genomtänkt inblick i organisationens problem eller problem, bör konsulter kunna dra nytta av personlig kompetens som förvärvats under en professionell karriär. Om du planerar att konsultera, bör du ha minst 10 års erfarenhet inom kommunikationsfältet.
Vad är Going Rate?
Bestämning av lönen varierar beroende på typ av projekt (resurser och personal som behövs), typ av organisation (vinst eller ideell) och vilken typ av konsult du är. Om du är konsult med ett stort företag bestämmer företaget vad betalningen kommer att bli. Om du är en oberoende konsult måste du bestämma vad din timpris är. Därefter måste du bestämma tid, resurser, resor etc. Det gör det möjligt att noggrant uppskatta det belopp du tar ut. Var medveten om att kommunikationskonsulting, särskilt om du är en oberoende entreprenör, inte kommer att vara ett högt betalande område. Även om kommunikation och den viktiga rollen som spelas i ett företags framgång blir allt mer respekterad, har det fortfarande en relativt måttlig löneskala. Enligt US Bureau of Labor Statistics är den genomsnittliga löneskalan för en heltidskommunikationskonsult cirka 47 000 dollar.
Ytterligare möjligheter
Det stora med kommunikationskonsulting är flexibiliteten. Även om du är anställd av ett företag eller företag, kan du alltid flytta till en oberoende konsultroll eller frilans. Consulting ger dig exponering för organisationer och företag på ett annat sätt än om du var en faktisk anställd. Du kan bygga nya relationer, träffa viktiga beslutsfattare och utforska framtida möjligheter. Detta kan alla leda till ytterligare konsultuppdrag eller till och med fast anställning.
