Om du söker ett jobb som chef, samordnare, analytiker eller någon annan ställning hos ett dryckesföretag, kommer det första steget att skicka in en resumé tillsammans med ett brevbrev. Eftersom många dryckesföretag är ganska stora får de ofta hundratals förfrågningar för en arbetsöppning. Därför är det viktigt att du inte slösa bort ett ord i ditt brev, vilket bör anpassas noggrant till varje företag du ansöker om och försöker övertyga mottagaren om att du är den perfekta kandidaten.
Skapa en centrerad rubrik som innehåller ditt namn, adress, telefonnummer och e-postadress, vilket ger varje komponent en egen rad. Dubbelrum och vänster - rättfärdiga texten, skriv sedan namnet på kontakten, hans titel, dryckesföretagets namn och adress, vilket ger varje komponent sin egen rad. Om du inte känner kontaktens namn kan du komma i kontakt med företagets personalavdelning för att ta reda på det.
Öppna brevet med en formell hälsning som hälsar arbetsgivaren med namn, till exempel "Kära fru Black." Skriv en två till tre meningen inledning som förklarar vem du är och vilken position du söker. Om du har hänvisats till det här jobbet från någon i dryckesindustrin, hänvisa till den här referensen i den här paragrafen.
Skriv huvudet på omslaget. Medan du vill markera tre eller fyra av vad du tycker är dina mest imponerande färdigheter och prestationer inom dryckesindustrin, bör det här avsnittet fokuseras mer på dryckesföretagets behov. Läs noggrant jobbet och leta efter de kvaliteter de söker som du tycker du äger och dra sedan på erfarenheter och förmågor som finns upptagna i ditt CV för att visa att du är kandidaten de söker.
Skriv sammanfattningsavsnittet och tacka arbetsgivaren för hans tid och övervägande. Nämn metoden (telefonsamtal, e-post) du kommer sedan att vara i kontakt för att diskutera en intervju. Använd en formell avslutande hälsning som "Med vänliga hälsningar" och skriv sedan ditt fullständiga namn. Skriv brevet ovanför ditt typade namn.
