Den ekonomiska politiken som fastställs av regeringarna har vanligtvis breda effekter på företagen. Beroende på landets storlek spenderar regeringarna upp till trillioner dollar på ett år. Förenta staterna, med en av de mest kraftfulla regeringarna i världen, hade en budget på 3,7 miljarder dollar för räkenskapsåret 2012, enligt National Priorities Project, en ideell grupp för att hjälpa människor att förstå den federala budgeten och den ekonomiska politiken. Direkta utgifter är bara ett sätt länder påverkar företagen. Ekonomisk politik som påverkar lagstiftningen har också stor inverkan.
Skatter
En ökning av bolagsskatt har en direkt effekt på ett företag. En skatteökning på företagets vinster gör att företagets övergripande ekonomiska resultat gör ont. Vissa företag och småföretag hävdar att företag borde betala mindre skatt, inte mer. Företagen hävdar att med en lägre skattebas kan de öka ekonomin genom att investera mer pengar i verksamheten, vilket resulterar i fler jobb. När företagsskattesatser ökar svarar vissa företag genom att höja priserna på varor och tjänster.
Spendera
Fler utgifter från regeringen kan hjälpa vissa företag. Till exempel gynnar företag som byggföretag och ingenjörsföretag när en regering använder skattebetalarnas dollar för att spendera miljarder på nya vägar, broar och flygplatser. Försvarsbyråer som specialiserar sig på militära vapensystem grundar sig nästan helt på regeringar som har förbundit sig till ett starkt försvar. Därför spenderar försäkringsentreprenörer avsevärd tid och ansträngning för att försöka påverka de ekonomiska politiska besluten.
val
Vanligtvis kan en regering inte öka utgifterna på ett område utan att ta bort någonting annat. En regering med en ekonomisk politik som dikterar mer pengar till försvar kan behöva minska stöd för att bygga fler skolor, till exempel. Det kan leda till mindre arbete för byggföretag, vilket tvingar företag i den branschen att minska personal eller frysa öppna positioner.
Lön
Ett lands ekonomiska politik kan också påverka lönerna. Ökar till nationella arbetstagare med minsta löneförmån genom att låta dem tjäna mer pengar till samma arbete. Det är vanligtvis bra för arbetarna, men det kan vara utmanande för företag eftersom det ökar kostnaderna. Arbetskostnaderna är vanligtvis ett företags största kostnad. Vissa företag argumenterar för att de inte kan tävla mot företag i länder som erbjuder en mycket lägre minimilön. Det kan leda till att ett företag överför många jobbfunktioner till utlandet.
