Färger på arbetsplatsen - oavsett om de är nyansmålade på väggarna eller nyanser av mattor, möbler eller arbetsstationer - har en djupgående effekt på medarbetarnas humör och attityder. Färg och dess effekter har genomträngt språk och beskrivningar av känslor - du kanske "känner blått" eller "ser rött" - och smarta arbetsgivare har lärt sig att dra i sig färgens kraft för att skapa en effektiv arbetsmiljö.
Färgstudie
1998 genomförde forskare vid Creighton University i Omaha, Nebraska, en studie för att avgöra om färg påverkar arbetarens humör och produktivitet. Vad de hittade i studien med titeln "Uppgiftstyp, affischer och arbetsrumsfärg på humör, tillfredsställelse och prestanda" - var att färgerna påtagligt påverkar anställdas humör och hur brådskande de klarar av sitt arbete. Volontärer för studien arbetade i antingen ett blått eller rött arbetsutrymme. De som arbetade i de blå arbetsområdena rapporterade att de kände sig mer lugna, centrerade och fokuserade under längre perioder än de som arbetade i röda arbetsområden. Arbetare i de röda utrymmena kände sig varmare och mer upprörda och lättare distraherade från uppgifter - även de som ansågs viktiga.
Varma färger
Psykologer och designers har länge hävdat att färg kan på djupet påverka stämningen och energinivån i ett rum. Till exempel är varma färger - som nyanser av rött, orange och gult - varmt och glada, de tenderar också att få ett rum att känna sig mindre.Dessa färger inspirerar energi, kreativitet och produktivitet, men de kan också orsaka känslor av aggression. De är inte vilsam eller lugnande, men skapar istället en atmosfär som uppmuntrar till snabbhet och effektivitet. Det är ingen slump att snabbmat restauranger tenderar att använda mycket av rött i deras inredning och förpackning. Men i ett öppet kontor eller en lagcentrerad miljö kan varma färger hindra samarbete och i stället bidra till en atmosfär av agitation, brist på fokus och spänning.
Coola färger
Coola, lugnande färger - som nyanser av blått, grönt eller lila - tenderar att bidra till att skapa en lugnare och mer fokuserad miljö. Ljusare nyanser av coola färger skapar en luftigare känsla och uppfattningen om mer utrymme, vilket kan hjälpa medarbetarna att upprätthålla en mer positiv stämning. Nyanser av blått och grönt är ofta förknippade med spa och avkopplande miljöer, varför de kan vara effektiva på hög stress arbetsplatser för att hålla anställda lugna och produktiva. Dessutom kan en kreativ miljö, som ett design- eller reklamföretag, lägga till nyanser av lila, bidra till att stimulera kreativitet och samtidigt främja lagarbete. För mycket blå i arbetsmiljön kan emellertid orsaka trötthet, depression eller till och med för mycket avkoppling, vilket hindrar produktiviteten.
Designa arbetsområden
Att utforma färgschemat i ditt arbetsområde är inte en all-or-nothing proposition. Kombinationen av färger du väljer kan påverka dina anställdas humör och skapa en ideal arbetsmiljö. Om du till exempel hanterar ett kreativt team, målar du väggarna en cool nyans av ljusblå-lila för att främja lagarbete och fokus. Lägg till accenter av ljusgul - till exempel i konstverk, tillbehör eller trim - för att inspirera kreativitet och energi. Eftersom varje person har sina egna färgpreferenser och föreningar, kan även färger som är avsett att vara avkopplande eller stimulerande ha en negativ inverkan på humör. Många kontorsmiljöer börjar med en neutral bas, till exempel grå, solbränna eller vit, och antingen lägga accentfärger för visuellt intresse och påverka humör eller tillåta anställda att dekorera sina egna individuella arbetsytor.
