Ekonomisk och teknisk globalisering har möjliggjort en större utbyte av varor, teknik, information och människor över gränserna. Globaliseringen har påverkat dagens kompetenspersoners kompetens med kraven på respekt för mångfald, mobilitet och hantering över stora avstånd.
Heterogena arbetsplatser
Till följd av globaliseringen är företag runt om i världen mer heterogena arbetsplatser. Till och med anställda i samma företag kan komma från en mängd olika länder och kulturer och ha olika sätt att titta på saker och närma sig sitt arbete. Chefer måste respektera mångfald och effektivt få människor med varierande bakgrund att arbeta harmoniskt tillsammans.
Utländska uppdrag
En chef kan bli ombedd att ta ut ett utländskt uppdrag. Detta kräver att chefen stiger till utmaningen att bo i ett annat land, och mastera betydande kulturella och språkliga skillnader.
Virtuella lag
Cheferna behöver i allt högre grad att hantera anställda och lag flera tidszoner borta. Med ett avlägset lag kan en chef inte dyka upp på en anställds skrivbord för att lösa ett problem. Chefer idag måste vara skickliga på teknik samt hantera fjärransluten via e-post, konferenssamtal, videokonferenser och andra medier.
