Ledare kan påverka och styra människor under dem, så en organisation kan bli effektivare för att uppnå sina mål. Ledarskapsformer påverkas av externa faktorer, såsom organisationsmiljön, demografi, personalens egenskaper, resurser, ekonomiska och politiska faktorer, teknik och organisationens kultur.
Organisationsmiljö
Organisationer har sin egen arbetsmiljö med egna värderingar, vilket är ett arv från tidigare ledare, liksom nuvarande ledarskap. Dessa värden är den omsorg som organisationen har för investerare, kunder, personal och samhället, och de bestämmer hur verksamheten ska hanteras. Mål, värderingar och begrepp som definierar produkter eller tjänster utgör organisationens personlighet.
Organisatoriska resurser
Ledare är beroende av organisatoriska resurser, som personal, teknik, ekonomi och fysiska resurser för att uppnå sina mål. Ledningens framgång beror på hur väl resurserna förvärvas och används.
Anställd Roller
När en anställd tar en roll i en organisation definieras hans position av de uppgifter och ansvar han måste utföra i förhållande till andra. Anställda har olika mognadsnivåer i närmar sig uppgifter och relationer som påverkar ledarskapet som behövs för att styra dem. Anställda påverkar också organisationen genom sina arbetsmetoder och personliga värderingar. Roller har fallgropar och vägspärrar som ledare måste känna igen och minska för att hjälpa personal att utföra sina uppgifter.
Organisationskultur
Kulturen i en organisation är en kombination av grundare, tidigare och nuvarande ledare, historia och kriser. Kultur är svår att förändra, eftersom det är resultatet av långvarig information och formella system, traditioner, tullar och regler som representerar självbilden och de gemensamma förväntningarna hos organisationen. Etablerade ritualer, såsom ritualer, rutiner och ett sätt att göra saker, påverkar företagsnormer, till exempel hur en arbetstagare kan vara i gott skick och hur en arbetare kan svara på lämpligt sätt under olika omständigheter.
Sociologiska faktorer
Ledare behöver förstå den demografiska sminken och kulturerna hos organisationens kunder och trender på marknaden för att designa produkter och tjänster för vissa populationer.
Ekonomiska och politiska faktorer
Ledare måste utbilda sig själva på sina leverantörer, kunder och konkurrenter för att bestämma de ekonomiska och nuvarande politiska faktorerna som påverkar marknaden. Dessa faktorer påverkar hur ledare uppnår sina mål.
Teknologi
Tekniken kan dramatiskt förändra affärsmiljön, över natten. Ledare måste anpassa sina ledningssätt för att hjälpa företaget att anpassa sig till tekniken. Forskning och utveckling hjälper ledare att skapa innovativa nya tekniker som underlättar verksamheten.
