Att kritisera en organisations policy och praxis är ofta ett utmanande företag som kommer att ta mycket tid. Mängden arbete beror på storleken på den organisation du kritiserar. Större organisationer tenderar att ha mer komplexa och långa policyer och förfaranden. Vissa småföretag kanske inte har något alls. Du måste förstå processen och syftet med en kritik för att uppnå denna uppgift väl.
En ändamålsenlig kritik
Identifiera varför politiken och rutinerna kritiseras i första hand. En kritik begärs ofta på grund av en utmaning som en organisation står inför, såsom anklagelse för sexuella trakasserier eller diskriminering för att främja praxis hos interna anställda. Ibland granskas policyer och förfaranden helt enkelt för att se till att de är aktuella med det nuvarande affärsklimatet och lagarna. Till exempel kan ett företag besluta att de behöver lägga till policy och förfaranden för utstationering av företagsrelaterad information på bloggar eller webbplatser för sociala nätverk. Att veta ditt syfte är viktigt för framgång.
Identifiera vem du skriver kritiken för och vad de förväntar sig. En VD för en organisation kan vilja ha en rapport som noterar några tillägg eller borttagningar som behövs i företagets policy och rutiner. Men organisationen av mänskliga resurser i en organisation kan kräva en linje-för-linje kritik.
Granska alla nuvarande policyer och procedurer för noggrannhet. Ta anteckningar längs vägen och ställa frågor när du inte förstår vad något betyder eller varför något finns.
Undersök giltigheten eller betydelsen av en policy och ett förfarande om du har några frågor om det. Många stora organisationer har juridiska avdelningar som kan svara på frågor om varför en viss politik finns. Om inte, tala med en personalpersonal eller kontakta en extern advokat om det behövs för att bekräfta eventuella frågor om laglighet.
Skriv upp din kritik när du är klar med att granska nuvarande policyer och förfaranden. Inkludera styrkor och svagheter i befintlig politik tillsammans med dina rekommendationer för tillägg eller borttagningar.
Redigera din kritik för stavning, grammatik och tydlighet i idéer.
Skicka din kritik till den eller de personer som begärde det.
tips
-
Att skriva en kritik är tidskrävande, detaljerat arbete. Se till att du har tillräckligt med tid att göra jobbet bra. Det är också viktigt att notera att få personer gillar att få sitt arbete kritiserat, så att du kanske stöter på någon opposition när din kritik granskas. Detta kan förväntas. Du bör vara beredd att svara på frågor och ge tillbaka dina förslag med din forskning och resultat.
