Corporate Social Responsibility, eller CSR, är en rörelse inom näringslivet som förespråkar en större etisk och social roll för företag. Styrelserna strukturerar företag för att maximera vinst för sina aktieägare, och som ett resultat, förespråkar CSR, de ofta utnyttjar eller försummar det större samhället och den naturliga miljön. Människor som gör CSR-riktlinjer utformar dem för att ändra detta problem och förvandla stora företag till produktiva företagsmedborgare som bidrar positivt till samhället.
Social
CSR betonar företagens ansvar att återvända en del av deras rikedom och framgång till de samhällen som stöder dem. Fattigdom påverkar många av de utvecklingsländer där multinationella företag anställer människor i sina fabriker. Det finns även problem i samhällen i Nordamerika där många företag har sitt huvudkontor. Med tanke på deras rikedom, sociala inflytande och kontakter inom regeringen och näringslivet kan företag göra en skillnad för människor i nöd genom att bidra till insatser inom utbildning, yrkesutbildning, fängelsemeddelande program, läkemedelsrådgivning och småföretagstart. Teorin om CSR hävdar att företagen själva kommer att dra nytta av dessa aktiviteter genom att bidra till att skapa stabila och blomstrande samhällen som gynnar alla.
Miljö
Den naturliga miljön är källan till all rikedom, och de som gör rikedom har missbrukat det i århundraden. Stora skogar faller för timmer, boskap och slash och bränna jordbruket. Mänskliga aktiviteter förorenar floder och luft och ökande temperaturer äter bort vid de polära iskapslarna. Företag som engagerar sig i CSR erkänner att deras rikedom och framgång åtminstone delvis skyller för denna skada, och bidrar pengar, tid och kunskap till alternativ som förnybar energi, bevarande och icke-förorenande alternativ.
anställda
De anställda som arbetar för ett företag är de som direkt producerar sin rikedom. I vissa företag skyddar kollektivavtalet sina intressen, medan de inte gör det i andra. CSR rekommenderar att företagen rimligen ersätter medarbetarna för de ansträngningar som de lägger i företagets framgång. Rättvisa paket för anställda inkluderar rättvis lön, förmåner, betalade semester och pensionsplaner. Också viktigt bör arbetsplatser vara friska och säkra ställen som inte utsätter arbetstagare för oreglerad giftighet eller farliga förhållanden.
kunder
Företagen har ett ansvar att erbjuda sina kunder välskötta, prisvärda produkter som utförs som annonserade. Företag som engagerar sig i prisfastställande eller monopolistiska metoder försöker att orättvisa begränsa köpares valmöjligheter och CSR motverkar dessa metoder. I många fall är de också olagliga. Ett företag som överensstämmer med diktaten för CSR försöker tjäna sitt vinster genom att tillhandahålla användbara produkter och tjänster till ett samhälle, snarare än genom att maximera sin vinst på bekostnad av exploaterade konsumenter.
