Hur man intervjuar en vän för jobb. Att hantera en vän i en professionell uppställning är knepig, än mindre formellt intervjua honom. Som intervjuare har du ett ansvar att vara opartisk och effektiv för att bedöma kandidatens kompetens och personlighet för att passa arbetskraven. Här är några tips för att jonglera rollerna hos en skicklig intervjuare och en känslig vän.
Behandla intervjun som en formell affärsinteraktion. Chansen är att du redan vet att din vän har sökt jobbet och hon vet att du är intervjuaren. Du är skyldig till din vän och företaget att välja rätt kandidat.
Förklara situationen för företagets karaktär. Behålla professionalism medan du ifrågasätter och kom ihåg att inte låta skrämmande. Detta säkerställer ömsesidig respekt och förhindrar misstolkning som kan skada din vänskap.
Ange endast sådan information under intervjun som tillåts av företaget. Det är oetiskt att avslöja känslig information om konfidentiella affärsstrategier även till din nära vän.
Var rättvis mot din vän genom att komma ihåg att vi alla har olika hattar beroende på situationen. Din vän kan vara en annan person på jobbet. Försök att inte bedöma honom med en förutbestämd tankegång.
Var uppriktig om du känner att din vän inte har rätt passform för jobbet eller om någon annan passar bättre. En bra vän skulle aldrig förvänta dig att kompromissa ditt ansvar gentemot företaget.
