En periodisk genomgång av din anställningshistoria gör att du kan bedöma dina karriärmål och professionella utvecklingsaktiviteter genom åren. Om du inte har en redan, starta en fil som innehåller dina professionella prestationer och med jämna mellanrum kan du granska dina prestationer. Med denna övning kan du kartlägga ditt professionella spår när din karriär fortskrider.
Konsultera online-resurser och vid behov genomföra forskning om processen för att få en kopia av din anställningslista. Din nuvarande personalhandbok ska innehålla en skriftlig policy som beskriver hur anställda får kopior av personaldokument. Följ instruktionerna noggrant så att du kan granska din fullständiga fil. Om du har tidigare arbetsgivare, kolla efter deras policy när du begär en kopia av din personalfil från andra företag. Var beredd att betala för fotokopior eller begära dina tidigare anställningsfiler via skriftlig förfrågan eller med hjälp av certifierad eller registrerad returpost. Det finns ingen federal lag som kräver att en arbetsgivare kopierar din fil eller låter dig se din anställningshistoria. Emellertid tillåter många arbetsgivare i god tro att tidigare anställda gör det.
Skriv ut en kopia av ditt CV och eventuella tidigare versioner av det. Ordna dina CV-kopior i kronologisk ordning, från och med de första arbetslivserfarenheterna. Studera dina prestationer, utbildning och professionella prestationer. Det kan vara till hjälp för dig att skapa en separat lista för varje område - prestationer, utbildning och yrkeserfarenheter - så att du kan se din karriärväg i sin helhet som om du skapar en funktionell sammanfattning av din professionella expertis. Denna övning kan vara särskilt användbart för kvinnor med tanke på en återgång till arbetskraften. Bekymrade kvinnor för Amerika säger: "Studier visar också att högkvalificerade kvinnor kan hoppa av snabbspåret och sedan komma in när de är redo att hoppa tillbaka. Det kallas" off-ramping ", alltmer begåvade kvinnor som vill balansera karriär och familj tar den vägen. " Att ta en förteckning över din tidigare anställningshistoria ger dig en konkurrensfördel om du bestämmer dig för att ändra din anställningsstatus.
Granska kopior av dina anställningsfiler och separera dokument om ditt tidigare resultat enligt funktionella områden eller kronologiskt. Utarbeta dina professionella mål för ett år, fem år och 10 år. Analysera dina prestationer med ett kritiskt öga och utvärdera hur dina tidigare prestationer förbereder dig för framtida professionella mål. Om du har ett tillfälle, sök efter en professionell karriärtjänst för att se din sysselsättningsprofil. Du kanske vill använda den här tiden för att bestämma om du vill fortsätta i ditt nuvarande fält eller utforska alternativ med en annan arbetsgivare eller karriärväg i en annan bransch.
