Korrektionsmännen fångas ofta i en krigskrig mellan etiska problem och en subkultur som faktiskt bestämmer dagligt beteendebeteende. Underkulturen kan leda till tvivelaktiga metoder av tjänstemän.
Etiska kränkningar
Korrektionsofficer tenderar att vara inblandade i specifika typer av etiska kränkningar, säger Austin Peay State University Criminal Justice programchef Tom O'Connor. Diana McCool, Louisiana Training Academy Director, National Institute of Corrections, citerar följande exempel på etiska kränkningar: inmate missbruk, olämpliga eller sexuella relationer med inmates, tvivelaktiga monetära kontakter, personliga missförhållanden och smuggling smuggling.
Typiska subkulturvyer
Korrektionsofficer med tvivelaktig etik kan tillåta vissa synpunkter på subkulturen att påverka hur de närmar sig sitt jobb, säger O'Connor. Intelligensrapporten från Southern poverty law center fann att oetiska beteenden inkluderar officerare som bandar ihop och överväger alla andra som "fienden" och tanken att våld mot fångar är acceptabelt.
Effekter av oetisk beteende
Enligt McCool kan oetiskt beteende direkt påverka de korrekta tjänstemänens arbetsförhållanden och yttre uppfattningar. Som ett resultat kan detta minska samhällets förtroende för att skydda allmänheten, hotar institutionssäkerhet och grovkämpar mot personal och till och med handledare mot personal.
Officer Typer
Korrektionsansvariga demonstrerar flera personlighetstyper på jobbet. allt från etiska eller framgångsrika till apatisk eller till og med kompromissa. En studie av fängelsestraff 2001 från 2001 visade att 402 officerare undersöktes för att kompromissa situationer.
Korrekta etiska beteenden
Korrektionsofficer och inkomster är överens om att de anställda som respekteras uppvisar de positiva beteenden som att behandla fångar rättvist, använda sig av eget gottfinnande, använda kraften klokt och följa "andan i lagen".
