Även om din lönecheck är den mest omedelbara och påtagliga fördelen du får från ditt jobb, kan du också ha ett antal andra fördelar. Dessa var en gång kallad främmande fördelar, men är nu helt enkelt kända som fördelar. Förmåner ger dig ofta något du inte skulle ha utan att arbeta i det specifika jobbet, vilket innebär att du sparar pengar på diskretionära saker som inte är fria.
Grunderna för förmåner
Många organisationer erbjuder gemensamma fördelar som betalad semester, semester och sjuktid, enligt U.S. Department of Labor. Andra förmåner inkluderar betald livförsäkring eller sjukförsäkring och pensionsplaner. Om din arbetsgivare erbjuder mat, ett hälsoklubbmedlemskap, subventionerad barnomsorg eller ett hälsokonto, klassificeras dessa också som förmåner, enligt Internal Revenue Service. Arbetsgivare-subventionerade mobiltelefoner och bärbara datorer är ytterligare fördelar. Vissa företag tillhandahåller personbilar eller till och med större transporttjänster som användning av företagsflygplan eller helikoptrar.
Fördelar variera
Inte alla anställda har samma fördelar, även inom samma företag. En chef på toppnivå, till exempel, är mycket mer sannolikt att ha en företagsbil än en arbetare på frontlinjen. Vissa företag betalar rörliga utgifter och bostadsbistånd för anställda som måste flytta, men denna förmån kanske inte är tillgänglig för alla arbetstagare.
