En frivillig pension är en du tar före pensionsåldern och vanligtvis med lägre förmåner. Många gånger kan offentliga eller privata företag erbjuda detta som ett alternativ till att lägga ner människor.
Tidsgräns
Även om tidsgränsen kan variera beroende på arbetsgivare, har de flesta arbetsgivare en tidsgräns för att bestämma om de ska ta förtidspension.
Ålder
Vissa arbetsgivare startar frivillig pension vid 50 års ålder, men andra börjar vid 55 år. Beroende på hur lång tid du är anställd hos företaget, kan ålder inte göra något. Andra gånger är det en kombination av ålder och tjänst att ta frivillig pensionering.
år
Även om ålder och år överlappar i vissa fall, om du har 25 eller fler år i företaget, kan du kanske gå i pension oavsett din ålder. I vissa yrken kan du gå i pension efter 20. Detta är ofta fallet i polis och korrectionella positioner.
Placera
Ibland beror frivillig pension på den avdelning du jobbar i och den position du håller. Om du inte befinner dig i ett utrymme där uppsägningar är nödvändiga, kanske frivillig pension inte är ett alternativ oavsett hur gammal du är eller hur många år du har med företaget.
Regulations
Människor i statliga jobb måste ofta kontrollera federala, statliga, lokala och byråer lagar att vara berättigade till frivillig pensionering. Dessa lagar kan också påverka privata företag.
