När du är inblandad i en rättslig tvist kan du behöva väcka talan till en annan persons anställningsregister. Till exempel, om du tror att din tidigare make gör mer pengar än han hävdar eller om du tror att din tidigare arbetsgivare sparkade dig orättvist. Juridiksystemet klassificerar anställningsrekord som företagsrekord, så du måste följa domensprocessen för den typen av post. Du kan antingen begära att arbetsgivaren skickar posterna för undersökning, producera dem i rättegång eller båda. Alla följer samma grundläggande process.
Läs din statliga och lokala domstolsregler om domstolar. Varje stat har lite olika krav. Du kan hitta statens lagar i något lagbibliotek eller på en statlig webbplats. Den civila procedurdelen av koden innehåller vanligtvis informationen. Domstolens tjänstemän kan förse dig med lokala domstolsregler. Vissa stater har särskilda formulär att fylla i, vilket kommer att innehålla rätt språk för att få en dom. Du måste fylla i blankorna med detaljer som namn och datum. Fråga domstolens clerk för alla former.
Skriv stämningen eller fyll i formuläret. Inkludera domstolsinformation, fallinformation, vem du är, vilka register du begär, var du vill att dokumenten produceras och när och var du vill att personen ska visas för att vittna och när. Du kan inte kräva att arbetsgivaren producerar dokumenten i en orimlig tidsperiod. Kontrollera statens lagar för att bestämma den lägsta tid du måste ge arbetsgivaren. Underteckna domen. Om du inte är en advokat kan ditt tillstånd kräva att din signatur är notarized.
Skriv förfrågningar till arbetsgivarens förvaringshavare av affärsdokument, frågor som förvaringsinstitutet måste fylla i och återvända med journalerna. Olika stater kräver olika frågor. I allmänhet behöver du fråga vem personen är, vem han jobbar för, vad hans jobbtitel är, vilka dokument han producerar, om de är lagrade under normal affärsverksamhet och om han intygar att han har producerat sant och korrekt kopior.
Fäll dagvakt med domstolsansvarig som hanterar ditt ärende. Fråga kontorist för certifierade kopior.
Servera stämningen på arbetsgivaren genom att skicka den via certifierat brev eller ha sheriffen tjäna den. Skicka en kopia av domen till motparten i ärendet eller hennes advokat.
