Tillfälliga arbetsförmedlingar tillhandahåller tillfälliga arbetstillfällen med många olika företag i området. Möjligheterna spänner över många branscher och arbetsuppgifter, vilket ger en varierad erfarenhet för en tillfällig anställd. När du överväger en tillfällig arbetsuppgift, väger du fördelarna och nackdelarna för att säkerställa att denna typ av arbete passar dina ekonomiska behov och karriärmål.
Gateway till permanent position
Att arbeta som tillfälligt anställd får dig i dörren till många lokala företag. Du får praktisk erfarenhet som arbetar för företaget att få insiderkunskaper om hur företaget fungerar och dess förväntningar. Du får också chansen att träffa och imponera över chefer och anställa chefer på verksamheten. När en permanent position blir tillgänglig har du fördelen över andra kandidater som inte har samma koppling och personliga kunskaper om företagets processer. Du får också viktiga yrkeskunskaper i den verkliga världen som gör ditt CV uppenbart. Medan en examen är användbar, är den faktiska arbetslivserfarenheten ofta önskad av arbetsgivarna.
Mängd
Eftersom du flyttar till olika uppdrag, kan du vara en tillfällig anställd för olika karriärer. En permanent position innebär ofta samma arbetsuppgifter varje dag, vilket snabbt kan bli tråkigt. Om du inte är säker på vilket fält du vill ange, ger olika jobbuppgifter en chans att testa olika typer av jobb. Du varierar också din arbetsportfölj när du letar efter en permanent position.
Arbetssäkerhet
Medan ingen position är helt säker från nedsättning, ger ett regelbundet heltidsjobb ofta en anställd en större känsla av arbetssäkerhet. Som tillfällig anställd kan du behöva vänta på en ledig tjänst som passar dina färdigheter och inställningar. I vissa fall måste du acceptera ett temp jobb som inte intresserar dig alls för att tjäna pengar. När du får ett uppdrag är du inte garanterad en längre vistelse hos företaget. Tillfälliga arbetstagare löper risk för perioder utan inkomst på grund av risken för luckor mellan uppdrag. Du är också mindre sannolikt att få förmåner som en tillfällig anställd.
Mindre tillfredsställelse
Som tillfällig anställd kan du sakna arbetsnöjdheten i en heltidsposition. Temparbetare behandlas ofta inte lika mycket som heltidsanställda med företaget. Du kan känna dig som en utomstående och saknar en stark kontakt med dina kollegor. Du är inte ofta i ett företag tillräckligt länge för att se effekterna av ditt arbete. Tillfälliga arbetstagare flyttar ofta till nya företag, vilket betyder att du måste lära dig en ny uppsättning förväntningar och uppgifter.
