Globaliseringsprocessen avser sammanslagning av nationella ekonomier på internationell nivå. Detta har resulterat i en förändring av arbetskulturen i länder. De positiva effekterna av globaliseringen på arbetstagare kan observeras genom ökade levnadsstandarder i länder. Dessutom kan arbetstagare från specifika områden resa och driva bättre sysselsättning i andra länder. Globaliseringen har också ökat medarbetarnas sociala medvetenhet och har ökat deras professionella ambitioner.
Ökad levnadsstandard
Globaliseringen av ekonomier har bidragit till utvecklingen av internationella företag. Efterfrågan på varor som utövas av människor har gradvis ökat och företagen har utökat sin produktion till andra stater. Michel Camdessus, VD för Internationella valutafonden, uppgav 1996 att detta har ökat inkomster och ökat levnadsstandard globalt eftersom sysselsättningen runt om i världen ökar. Till exempel, på grund av kommersiellt intresse från andra länder och internationella företag, har Kina lyckats öka inkomsten för medelklasspopulationen i sitt land. Den asiatiska staten har lyckats öka sysselsättningen och betalningarna genom att gynna etableringen av produktionsanläggningar för utländska företag.
Fri rörelsespolitik
Globaliseringsprocessen har resulterat i skapandet av Europeiska unionen - en organisation av 27 europeiska länder med enhetliga ekonomier och fri rörelsepolitik. Medborgare i medlemsländerna kan resa fritt till alla destinationer i organisationen samtidigt som de strävar efter professionella önskemål. Detta ökar chanserna för anställning och motiverar arbetstagare att söka högre intäkter.
Social medvetenhet
Genom globalisering av kommunikation får arbetstagarna medvetenhet om sina rättigheter och skyldigheter. Invandrare i den utvecklade världen har ofta misshandlats och diskriminerats av arbetsgivare på grund av deras ursprung. Men globala kommunikationstjänster som media och internet erbjuder möjligheter för arbetstagare att bekanta sig med sina juridiska och sociala friheter och stå för dem.
Professionell aspiration
Anställda i utvecklingsländer blir mer medvetna om fördelarna med att ta emot utbildning. Många arbetstagare är inskrivna på universitet medan de bedriver professionell utveckling. Människor deltar också i utbildningsaktiviteter som seminarier och träningssessioner för att vara mer anställbar. Ekonom Martin Carnoy från Stanford University indikerar att globaliseringen har givit personer möjlighet att anmäla sig till universitet och hitta bättre sysselsättningsmöjligheter. Ekonomen hävdar att globaliseringen revalverar olika typer av kunskaper och inducerar vanliga arbetstagare att studera mer komplicerade ämnen som redovisning, företagsledning och andra.
