Hur man börjar en fysisk terapi bemanningsbyrå

Anonim

Sjukgymnaster är sjukvårdspersonal som arbetar med personer som har lidit en skada. En fysioterapeut kan hjälpa strokeoffer att lära sig att använda sin högra arm igen, lära en ung kvinna den rätta vinsten för att använda kryckor och arbeta med en quadriplegic för att förbättra sin lungkapacitet på en enda dag. Sjukgymnaster arbetar i varierande miljöer, inklusive vårdhem och sjukhus. En fysioterapeut kan arbeta på personal heltid eller som temp. Att starta en fysioterapi byrå kan vara ett perfekt sätt att kombinera ditt intresse för medicin med din bakgrund i affärer.

Skapa ett utrymme för ditt företag. Utrymmet kan vara ett rum med egen ingång i ditt hus eller du kan hyra kontorslokaler på annat håll. Du behöver utrymme för att hålla journaler, ett område där kandidater kan vänta med att bli intervjuade och ett utrymme där du kan intervjua dem. Du kan också behöva utrymme när du anställer ytterligare anställda för att arbeta för dig. Leta efter uthyrningskontor som har potentiell expansionskapacitet.

Få kontrakt. Kontakta lokala arbetsgivare för fysioterapi direkt. Tala med personalansvariga. Betona din bakgrund på området samt din förmåga att hitta kvalificerade arbetstagare för att möta deras behov. Om möjligt, ta reda på så mycket du kan om anläggningen innan du går, inklusive det typiska antalet patienter, personalkapacitet och historia. Ta med dig dokument som är redo att bli undertecknad, vilket ger dig tillåtelse att anställa anställda på uppdrag av anläggningen i fråga.

Hitta kandidater att hyra. Alla kandidater borde ha fullgjort sin utbildning och godkänt examensexamen. Om möjligt leta efter dem som har minst ett års heltidserfarenhet. Fråga om du kan prata på lokala skolor på karriärdag om vad du kan erbjuda kandidater. Placera annonser i handelstidningar som riktar sig mot fysik terapi. Se till att du har material att lämna ut med dina kontaktuppgifter och uppgifter om lediga jobb.

Vet kandidater. Intervju dem om grundläggande tekniker och förfaranden. Om möjligt, besök dem på deras nuvarande anställningsort för att observera hur de interagerar med patienter direkt. Har kandidater tagit kopior av alla sina arbetspapper. Allt material som rör en anställds bakgrund ska lämnas in på en lättillgänglig plats på ditt kontor. Både medarbetaren och medarbetarna på din personal ska kunna få tillgång till dokumenten för lönesamtal. Skapa standardiserade dokument som alla potentiella medarbetare fyller i om deras arbetshistoria och bakgrund. Sådana dokument bör också vara på gång.

Se till att du överensstämmer med alla statliga och federala bestämmelser. Kontakta en advokat som specialiserat sig på affärsrätten för att verifiera att du har uppfyllt alla statliga tillsynsregler om sysselsättning av fysioterapeuter.