Både likabehandlingsmöjligheten och avgörande åtgärd är arbetsplatspolitiken som syftar till att minska diskriminering i näringslivet. Förenta staternas federala regering inledde båda programmen i ett försök att uppmuntra mångfald i företagshyrning och marknadsföring. Programmen skiljer sig dock åt i sina mål, krav och administrationsmetoder.
Jämlik Anställningsmöjlighet
Lagen om jämställdhet kräver att arbetsgivare utvärderar alla arbetssökande rättvist, utan att använda sin ras, etnicitet, kön, ålder, religion eller fysisk funktionshinder som ett sätt att diskriminera dem. När en anställd är anställd, åligger likabehandlingsloven även att arbetsgivare utökar sin yrkesutbildning och kampanjer lika med honom, oavsett fysiska skillnader eller personliga övertygelser som han kan ha.
Bekräftande åtgärd
Bekräftande åtgärd är en proaktiv arbetssätt som uppmuntrar arbetsgivare att söka medlemmar av historiskt förtryckta grupper, inklusive individer av minoritetsrace och kvinnor, för kvalificerade anställningar i sina företag. På detta sätt är Affirmative Action ett mer direkt sätt att säkerställa mångfald än lagen om lika möjligheter till sysselsättning. Korporationer som deltar i Affirmative Action kan också erbjuda specialiserad utbildning och hjälp för att hjälpa kvinnor och minoriteter att arbeta med ledningsroller.
Jämställd sysselsättningsmöjlighet
Equal Employment Opportunity Commission, eller EEOC, verkställer lika arbetstillfällen på arbetsplatser i USA. Denna lag gäller för de flesta företag som anställer minst 15 personer. När en anställd gör anklagelse för diskriminering gör EEOC en utredning och kan antingen förhandla om en lösning eller, i händelse av grovt beteende, väcka talan mot företaget.
Förvaltning av bekräftande åtgärd
Till skillnad från likabehandlingsmöjligheten är alla arbetsgivare inte juridiskt skyldiga att främja affirmativ åtgärd. Förenta staternas arbetsdepartement kräver att dess federala entreprenörer och underentreprenörer deltar i det regeringsprogrammet varje år. Inom avdelningen fullgör kontoret för Federal Contract Compliance Programs programmets policy för deltagande entreprenörer.
