OSHA, Occupational Safety and Health Administration, har en standard som kräver att arbetsgivare tränar anställda för att känna igen och undvika osäkra förhållanden i arbetsmiljön. Konsekvent säkerhetsutbildning med jämna mellanrum är ett effektivt sätt att öka medvetenheten om säkerhetsrisker och förebygga olyckor och skador. Stå ned hänvisar vanligen till ett arbetsstopp, men när det gäller säkerhetsutbildning är en ståndpunkt en tid utanför arbetsdagen för säkerhetsutbildning.
Föremål du behöver
-
Relevant säkerhetsämne
-
Angiven syfte
-
Agenda eller struktur
-
Deltagande inloggningsblad
-
Utdelningar av säkerhetsämnet
Utarbeta en föredragningslista eller struktur för mötet. Dagordningen kan inkludera att bekräfta att alla deltagare har anmält sig, presenterat introduktionen och syftet med stativet, granskat utbildningen om ämnet, granskar gruppens arbetsområden för säkerhetsrisker med en checklista, samlar säkerhetsinformation från gruppen, granskar informationen med gruppen, diskutera lösningar, tilldela uppföljning av säkerhetslösningar som ska genomföras och stänga stand-down-mötet.
Granska säkerhetsämnet och undersök det, hitta träningsinformation om det och förbered träningsmaterial för att presentera vid stående möte. OSHA har en mängd utbildningsresurser på www.osha.gov. Förbered handouts på ämnet för att ge till anställda efter mötet för att stärka utbildning och säkerhetsmedvetenhet.
Schemalägg standby-mötet och bekräfta deltagarna. Låt folk veta var och hur länge mötet kommer att vara. Publicera dagordningen. Ledning och handledare bör vara medvetna om och stödja säkerhetsutbildning.
Vid den planerade tiden tecknar deltagare ett närvaroark som har säkerhetsutbildningsämnet, datum för träningen och namnet på tränaren (erna). Öppna mötet genom att presentera ämnet och ange syftet med mötet. Syftet kan innehålla en demonstration av företagets engagemang för säkerhet, identifiera och minska osäkra arbetsplatser och arbetsvillkor samt öka säkerhetsmedvetenheten.
Granska ämnet med gruppen och kolla sedan arbetsgrupperna för att identifiera faror på en checklista. Använd checklista (erna) för att diskutera lösningar och genomföra uppföljning.
Ge medarbetarna handouten (er) på ämnet för referens efter mötet, och stäng avståndet med en översikt över träningen och vad som händer nästa om säkerhetsämnet.
tips
-
Få anställda som deltar i säkerhetsutbildning genom att be om deras erfarenheter av säkerhet och olyckor.
Planera att ha regelbundna säkerhetsskador på relevanta säkerhetsproblem som är specifika för företaget eller industrin.
Dokument alla säkerhetsutbildning; samordna med personal och en säkerhets- eller compliance manager.
