De flesta anställda chefer ser ansökningar online först, för att bara få ut de mest osannolika kandidaterna. Med ingen chans vid ett första möte ansikte mot ansikte måste din resum sätta sig upp och få någons uppmärksamhet. En av de viktigaste sektionerna där du kan lysa här är ditt kompetensdeklaration. Använd den för att matcha dina yrkeskunskaper och erfarenheter med de som din potentiella arbetsgivare söker. Hej, behöver du en restaurangchef med erfarenhetsutbildning för andra ledningskandidater? Här är jag! Beroende på den person som tittar på ditt CV, kan ditt behörighetsutlåtande vara det viktigaste avsnittet i din ansökan.
Utvärdera jobbeskrivningen
Granska jobbbeskrivningen för den position du vill ha. Det bör lyfta fram de färdigheter som arbetsgivaren letar efter. Ibland kommer arbetsgivare att inkludera en specifik lista över egenskaper och färdigheter de söker i arbetsuppgifterna. andra gånger kanske du behöver extrapolera denna information. Om noteringen är lite vag, kolla på jobbbeskrivningar för liknande positioner och granska även företagets hemsida för att få en bild av vilken typ av personer de vill hyra. Du matchar dina kompetenser till dessa egenskaper, så se till att du har en bra bild av vad arbetsgivaren letar efter innan du börjar jobba med matchande kompetenser.
Brainstorm dina färdighetssätt
Skriv en lista med saker du är bra på och vad du har uppnått i ditt professionella, akademiska och personliga liv. Oroa dig inte om formatering, matchning av jobbeskrivningen eller till och med specifika färdigheter än. I stället lägger du bara ned de saker du är mest stolta över. Kom ihåg att inkludera allt som stannar ur skolan, extracurricular aktiviteter, hobbies, samhällstjänst eller frivilligt arbete.
Organisera nu dessa talanger och prestationer per typ. Om du till exempel var chef för din college debattklubb, ledde en stor konferens på jobbet och gav ett tal på en lokal gymnasium om farorna med att dricka och köra, kategorisera dessa prestationer under "offentligt talande".
Matcha dina färdigheter till jobbet
Titta på listan över önskade kvaliteter du redan har identifierat, liksom färdigheten sätter dig brainstormed för att se hur du ramar dina färdigheter för att passa jobbet. Du kanske kan göra några överraskande attribut till kompetenser för en viss position, men om dina färdigheter är väsentligt annorlunda än de som är nödvändiga för jobbet, kan det här vara en bra tid att överväga andra arbetsuppgifter. Till exempel, om dina färdigheter innebär ledarskap, extroverted och offentligt talande, kanske du inte är den bästa kandidaten till en position som kräver att du tar riktning, gör tyst forskning och lyssnar på andra.
När du har matchat dina färdigheter till jobbet noterar du ned alla dessa färdigheter i en mening. Om du till exempel har utvecklat och behållit budgetar i flera år skriver du: "Jag kan utveckla och bibehålla budgetar" som din rubrik. Försök att täcka så många viktiga egenskaper och nödvändiga färdigheter som du kan från beskrivningen i jobbet.
Bygg på ramverket
När du har skrivit ner dina färdigheter i formuläret, ge exempel på vad du tidigare gjort. Om din kompetens är marknadsföring, ge exempel på marknadsföringskampanjer som du har varit med och förklara vad din roll var. Om du har fått några utmärkelser eller prestationer relaterade till den färdigheten, var noga med att inkludera dem. Om en marknadsföringskampanj du arbetade med heter ett av de fem bästa i året av en marknadsföringstidning och ökade företagets totala årliga intäkter tiofaldigt, nämna dessa fakta.
Lägg inte till för mycket information till varje behörighetsutlåtande. Ta bara med de bästa två eller tre exemplen från din tidigare erfarenhet för att säkerhetskopiera de färdigheter du listade.
Kompetensberättelse Exempel
Alla jobbposter listar vissa kompetenser som krävs av en potentiell arbetsgivare. När du skapar den här sektionen i ditt CV, räcker det inte med att säga att du har erfarenhet i vart och ett av dessa fält. Du måste ge specifika exempel på hur du har utmärkat i de färdigheter som krävs. Till exempel:
Jag var träningschef för ett internationellt restaurangbolag. Min traineegrupp bestod i allmänhet av fyra personer, vilket var standard i företaget. I en session var utbildare knappa och jag slutade med en klass av sju i min grupp. Med bara en veckas varsel var det en ganska utmaning att anpassa sig till den extra praktisk träning som behövdes.
Under sex veckors träningskurs utvecklade jag ett schemaläggningssystem som gjorde det möjligt för alla praktikanter att få en bättre känsla av vår förvaltningskultur och ge dem en bredare uppsättning uppgifter samtidigt som de lärde dem allt de behövde veta.Jag justerade programmet två gånger under perioden, vilket resulterade i en mager och effektiv träningsmetod som jag använde i efterföljande sessioner. Av dessa sju praktikanter var fyra av dem examen i topp 25 i landet för det året.
Granska din kompetensutlåtande
Kom ihåg att korrekturlästa vad du har skrivit innan du skickar in. Ditt kompetensutlåtande ska skrivas i första person med hjälp av åtgärdsverken, till exempel: "Jag utvecklade nya program som ett led i mitt tidigare jobb," inte "jobbet krävde utveckling av programvaror." Var noga med att redigera uttalandet för stavning, grammatik och formateringsfel. Ett annat perfekt uttalande kan lätt stå i din väg att få jobbet om det innehåller fel.
