Nucor Corp är ett av de största stål- och stålprodukterna i USA. Företagets personal består av nästan 12 000 anställda, och anställdas bedömningar och test hjälper till att bestämma de mest lämpade kandidaterna för sysselsättning. Nucor fokuserar på lagarbete och bedömningar bedömer om potentiella medarbetare har uppgift att arbeta tillsammans såväl som självständigt. Sysselsättningsbedömningar ges till anställda på alla nivåer från produktion och kontor till administrativ och avdelningsledning.
Filosofi
Nucor hänvisar till sina anställda som lagmedlemmar. Företaget förväntar sig resursfullhet, initiativ och ansvar från sina medarbetare. Det sysselsätter arbetare som kan arbeta utan att ha en arbetsbeskrivning. Därför är det enda fokuset på Nucor anställningsbedömningstestning inte kompetensbaserat. Företaget värderar andra egenskaper hos bra anställda. Test och anställningsformulär utvärderar först de egenskaper som Nucor-anställningscheferna tror är grundläggande krav, såsom självmotivation och förmåga att arbeta självständigt.
Psykologisk bedömning
Nucors ledarskap lägger större vikt vid anställda som har goda arbetsvanor - företaget ger utbildning för arbetare med begränsad erfarenhet. Under hela företagets rekryterings- och urvalsprocess engagerar Nucor tjänster från industripsykologer för att identifiera egenskaper hos kandidater som passar in i Nucor-kulturen. Psykologer utför bedömningar som avgör om en kandidat har förmåga, arbetsetik och värderingar som överensstämmer med Nucors filosofi på affärsverksamheten. Med det sagt kan anställda i vissa yrken testas på deras yrkeskunskaper och förmåga.
Detailer Assessment
Detailers på Nucor är ansvariga för att producera ritningar som detaljerar tillverkningsprocesser. Förutsättningar för anställning i en detaljerad position inkluderar förtrogenhet med ett program som heter Building Information Modeling. BIM-testning kan inte vara nödvändigt om kandidaten använder programmet regelbundet i sin nuvarande position. Dessutom förväntas detaljister vara skickliga med AutoCad-programvara, en applikation som också används av arkitekter och arbetare som hanterar arkitektoniska planer.
Mekanisk ingenjörsbedömning
Akademisk prestation är den grundläggande förutsättningen för mekaniska ingenjörer; Vidare kan ytterligare bedömning av anställningsbedömningar utvärdera kandidaternas kunskaper om mekaniska principer. En mekanisk ingenjör kan också bli föremål för provning som bedömer hennes ledarskapsförmåga, eftersom en Nucor-ingenjör kan ta sitt ledarskapsansvar under hela sin karriär.
Hantering av lastbilen för lastbil
Nucors transportarbetare har förmodligen den mest omfattande arbetsbedömningsprövningen av alla företagets anställda. US Department of Transportation riktlinjer kräver arbetsgivare som anlitar förare för att administrera strikta drogtestbedömningar. Dessutom måste förare passera en DOT-reglerad fysisk undersökning som anger arbetssätt, samt möjlig testning för att avgöra om förare är bekanta med Federal Motor Carrier säkerhetsbestämmelser.
