Ett öppet kontrakt är ett kontrakt mellan två personer som inte har en bestämd period när det måste vara uppfyllt. Det finns ingen verklig tid fram till när avtalet mellan parterna verkställs, så det kan hända när som helst när de två parterna bestämmer att kontraktets syfte har uppnåtts. Detta avtal kan dock upphöra med lagligt tillstånd under olika omständigheter. Ett öppet kontrakt har vissa nackdelar.
tenure
Om du har ett öppet anställningsavtal, kommer du att anlitas utifrån behovet av positionen, varför anställningstiden inte är fastställd. Anställningen varar normalt så länge som den särskilda positionen är nödvändig. För projektbaserat arbete varar positionen endast så länge som det finns finansiering för det. Att vara anställd är inte alltid bra när din arbetssäkerhet är i fara.
Fast pris
Ett öppet kontrakt för ett inköpsavtal har nackdelar för båda parter. Säljaren är bunden till ett pris som kan vara ofördelaktigt i framtiden. När marknaden är volatil och priserna på varor fluktuerar kan din investering gå förlorad om inköpsperioden inte är klar inom en bestämd tidsperiod. En köpare är också i fara eftersom leverantören kanske inte producerar varor inom en viss tid, vilket medför leveransproblem.
Prestandautvärdering
I engagemangstjänster med ett öppet kontrakt blir det svårt att omvärdera uppgifter och ansvar när tjänsteutövningen ger dåliga resultat. Felsökningsavdelningen har en nackdel fram till dess att båda parter har ömsesidigt kommit överens om att avbryta tjänsten. Många gånger hamnar dessa skillnader i domstol.
Missbruk och fördröjning
Ett öppet kontrakt kan verka lätt att fixa om problem uppstår, men det är faktiskt svårt eftersom det är lätt för någon av parterna att ändra sin ställning och engagemang för affären innan kontraktsförpliktelsen uppnås. Detta kan orsaka kostsamma förseningar och konflikter.
