Fiji är en ö nation i södra Stilla havet. Det har ett stort handlingsutrymme både när det gäller import och export. Majoriteten av sin egenproducerad industri är jordbruk och tillverkning. Dess främsta export är socker, kläder, timmer, mineralvatten och fisk. De nationer med vilka den bedriver majoriteten av sin verksamhet är USA, Storbritannien, Australien och Singapore.
Bdy Språk
Ett fast handslag är standardformen av hälsning inom affärssituationer i Fiji. Vissa sättelser undviks klokt. Dessa inkluderar att peka på en person medan man talar till dem, vilket anses vara oförskämd. Stående med händer på höfterna anses ofta vara ett tecken på arrogans, medan den inhemska befolkningen har ett tabu om att bli rörd på huvudet.
Adress
I korrespondens är det normalt att använda folks fullständiga namn och titlar. I person är förnamn standardadressen. Vissa inhemska människor kommer att ha titlarna "Ratu" för män och "Adi" för kvinnor. Dessa är tecken på status inom samhället och bör användas i samband med deras förnamn när de adresseras personligen.
Punktlighet
Punktlighet blir allt vanligare i Fiji, men bli inte förvånad om mötena börjar 10 eller 15 minuter för sent. Du bör dock se till att du kommer fram i tid. Vid större sammankomster, som mässor, är det inte ovanligt för deltagare att anlända fram till en halv och en timme sen.
Klänning
Klädsel, även i formella affärsmöten, är betydligt mer avslappnad än många kulturer. Kostymer och jackor är sällan slitna, och en slips krävs endast i mycket formella omständigheter, och även då kommer den att kombineras med en kortärmad tröja. I allmänhet är smarta byxor med korthårig korthårig tröja acceptabel för män, medan en liknande stilbluse med kjol är bra för kvinnor. I Fiji som helhet borde kvinnor undvika kläder som är för avslöjande, en sådan halter toppar.
Karaktär
Generellt anses fijianerna artiga, ödmjuka och respektfulla. När det gäller den skarpa verksamheten (priser, tidpunkter) kan de vara ganska direkta, i diskussion kan de vara tveksamma för att ställa frågor eller be om förtydligande. Var medveten om att det kan vara "ja" som betyder "jag förstår" snarare än att signalera överenskommelse. Se till att du är omfattande i att ge information och försöka utveckla en bra rapport med dina medarbetare.
