Innan intervjuar för en position borstar de flesta på företagets historia och karaktären av jobbet. Att förmedla din kunskap till intervjun är dock en fråga som helt och hållet är relaterad till intervjutekniker. På samma sätt är vilka frågor som ställs och i vilken ordning en intervjuarens teknik. Eftersom intervjuer kan göra eller bryta anställningsbeslutet, kan betydelsen av intervjutekniker inte understrykas.
Verbal Intervju Tekniker
Intervju tekniker är vilken metod som används av någon part för att extrapolera eller ge information. Dessa tekniker är verbala och icke-verbala. En verbal intervjuteknik förmedlas genom tonen och böjningen av frågan eller svaret. Den intervjuade kan till exempel använda tekniken att snurra en inneboende negativ fråga till ett positivt personlighetsdrag: När man frågas om personens värsta egenskap kan han svara på en positiv sådan som "jag jobbar för hårt".
Non-verbal intervju tekniker
Samuel Trull förklarar i en Harvard Business Review-artikel att intervjuare inte bara berörs av sakliga uppgifter, men tar hänsyn till andra signaler. En icke-verbal teknik använder haptiska signaler som ögonkontakt eller hållning för att förmedla ett meddelande. God ögonkontakt, ser direkt på intervjun, ger förtroende och auktoritet. Ett starkt handslag återställer samma positiva egenskaper.Lämpliga handbehåll, sittande upprätt, konservativa kläder och ett akut ansiktsuttryck är andra icke-verbala intervjutekniker som utstrålar karisma.
Mirroring är en annan icke-verbal intervju färdighet: John Middleton och Ken Langdon, författare till "Land Your Dream Job", säger att replikera kroppsrörelsen, hållning och toners röst intervjuaren kunde få henne att känna sig mer bekväm med dig på grund av likhet mellan dig och henne.
fördelar
Att studera och integrera intervjutekniker ger hyresgruppen ett positivt intryck om din förmåga att hantera jobbet. Även om personalen värderar en kandidats utbildning, tidigare arbetslivserfarenhet och andra uppgifter, söker företag kandidater som är "bra passform" för företaget. Att vara en bra passform är en nebulous term som förmedlas av jobkandidatens personlighet. I sin tur är det med hjälp av intervjutekniker ett av de bästa sätten att visa att du kommer att blanda sig med stilen och personligheten hos företaget.
Varning
Överanvändning av intervjutekniker kan göra att du verkar obehaglig. Även om vissa tekniker som att ge ett starkt handslag och talar tydligt är lämpliga i alla situationer, bör andra tekniker ändras för att passa det specifika scenariot. Att diskutera orelaterade, lättsinniga ämnen som sport och vädret kan vara lämpliga med vissa intervjuare, men inte andra. Pearl Berman och Susan Shopland, författare till boken "Intervjuerande och diagnostiska övningar för klinisk rådgivning", varnar för att överdriven spegling kommer av sig som mocking och kan orsaka alienation.
överväganden
Intervju tekniker är viktiga, men använd dessa tips i kombination med insiktsfulla ord: Granska företagskulturen och ange hur du passar dig bra, skriv ner de fullständiga namnen på intervjuarna med anledning av tackanvisningar och uppföljningar och öva hur dina färdigheter och erfarenheter matchar positionen.
