Overtidssbefriade anställda har inte rätt att övertid betala enligt lagen om rättvis arbetsstandard. De flesta företag måste följa FLSA-regler om de har två eller fler anställda och genererar mer än 500 000 dollar i årliga intäkter, eller om deras anställda engagerar sig i interstatehandel. Vissa arbetstagare är undantagna från övertidsreglerna eftersom de inte styrs av FLSA, inklusive många teaterarbetare, lastbilsförare, jordbruksarbetare och järnvägsarbetare. Både tjänstemän och arbetstagare i timmen kan undantas enligt FLSA.
Undantagna tjänstemän
Huvudkategori av anställda som är undantagna från övertidsregler är tjänstemän, anställda och administrativa arbetstagare som tjänar minst 455 dollar per vecka. Utanför är försäljningsarbetare vanligtvis undantagna, liksom icke-manuella arbetstagare tjänar minst $ 100 000 per år.
Exempel på anställda undantagna anställda är företagsledare, datorprogrammerare, ingenjörer, arkitekter, prästerskap, revisorer och registrerade sjuksköterskor. Undantagna yrken kräver ofta avancerad eller forskarutbildning.
Undantaget per timme
Vissa timmars anställda är undantagna från övertidsregler på grund av deras yrkesmässiga karaktär. För att kvalificera måste de göra minst $ 27,63 per timme. Till exempel kvalificeras timmars datorprofessorer som programmerare och mjukvaruingenjörer som undantagna om de tjänar åtminstone timminimumet. Å andra sidan är timmarsregistrerade sjuksköterskor inte befriade.
Vissa säsongsarbetare, som de som arbetar i fritidsparker, är också undantagna från övertidsregler.
