Vad är fördelarna med en Nevada LLC?

Innehållsförteckning:

När ett företag startar, finner många företagare det fördelaktigt att inrätta en affärsenhet för att skydda sig från personligt ansvar för verksamheten. Ett alternativ är att bilda en Limited Liability Corporation (LLC). Det finns många fördelar med att skapa en LLC i Nevada.

Sekretess och tillgångsskydd

Nevada listar inte ägare eller styrelseledamöter i en LLC på offentliga poster. Ägaren är inte knuten till LLC vid rättegången. Dessutom behöver Nevada inte en företags tillgångslista vara fil, så tillgångar är också skyddade från rättegångar. Denna information släpps endast om företaget visar sig vara bedrägligt verksamt.

Färre skatter

En av de största fördelarna med att bilda en Nevada LLC är att staten inte tar ut skatt på företagsaktier eller aktieöverföringsskatt. det finns också inga franchise skatter, ingen gåva skatter, ingen verksamhet och ockupationsskatt, och ingen personlig statlig inkomstskatt. Dessutom delar Nevada inte aktieägare eller styrelseledamöter med Internal Revenue Service (IRS).

Andra fördelar

Det finns flera andra fördelar att bilda en LLC i Nevada. Att ta med i Nevada är billigt. Under 2010, enligt Nevada Corporate Headquarters, kunde en LLC bildas för så lite som $ 125. Dessutom är ägaren och andra medlemmar i företaget inte skyldig att leva eller besöka Nevada när som helst. Faktum är att en individ inte ens behöver bo i USA för att bilda en Nevada LLC.

Vad är fördelarna med och fördelarna med vinst- och ideella organisationer?

En vinstgivande organisation är ett företag i näringslivet för att tjäna pengar för sina ägare eller aktieägare. En ideell organisation är ett företag som inte har för avsikt att tjäna vinst utan behöver vanligtvis medel för att tillhandahålla tjänster eller stöd till allmänheten för att möta olika behov. Varje affärstyp har fördelar och ...

Vad är fördelarna med och fördelarna med arbetsfördelning?

Genom mänsklig historia har vi delat vårt arbete för att underlätta för alla berörda parter. På arbetsplatsen finns det fördelar och nackdelar med att dela arbete mellan arbetstagarlag, som alla påverkar arbetsflödet, färdig produktkvalitet och företagets bottenlinje.

Vad är fördelarna med och fördelarna med centraliserad hantering?

Centraliserad förvaltning erbjuder fördelen med tydliga protokoll och en explicit kommandokedja, men det är ofördelaktigt eftersom arbetstagare har liten autonomi och inte har befogenhet att fatta beslut. Framgångsrika förvaltningssystem sätter balans mellan centraliserad och decentraliserad förvaltning.