Rekommendationsbrev är en värdefull vara när någon söker ett jobb som passar honom perfekt. Om en kollega begär ett rekommendationsbrev och du vill hjälpa henne, kan du skriva ett gynnsamt brev som anger orsakerna till att hon skulle göra det bra i den nya positionen. Ditt rekommendationsbrev kan vara skillnaden om din kollega får det nya jobbet eller befordran.
Placera fina brevpapper eller professionellt papper i skrivaren. Ett referensbrev ska skrivas ut på samma typ av papper som du skulle använda för ett CV eller ett brev från ditt kontor.
Förbered dig själv i första stycket och skriv om hur du mötte och hur länge du har känt den person du skriver en rekommendation till. Nämn det företag som du båda arbetade för och i vilka positioner arbetade du två. Du kan också skriva ner hur ofta de två arbetade tillsammans, om du så väljer.
Skriv ner arbetskamratens egenskaper som du beundrar och varför du skulle rekommendera honom till den position han söker. Diskutera eventuella utmärkelser som arbetstagaren uppnådde och nämna om medarbetaren ofta frivilligt för övertid eller extra uppgifter.
Stäng rekommendationsbrevet med en sammanfattning av varför du värderade din kollega på jobbet och ge din kontaktinformation till den potentiella arbetsgivaren.
tips
-
Begär information om det jobb som din kollega söker för, så att du kan prata om de kvaliteter som din kollega har när de gäller den nya positionen. Fråga kollegan om det finns något som hon vill ha hållit privat. Ge medarbetaren en kopia av brevet till sin portfölj så att han har det för framtida jobbsökningar.
Varning
Läs igenom brevet innan du skickar det till destinationen. Kontrollera om det finns fel. Läs ditt företags policy för att ge referenser till medarbetare. Vissa företag tillåter inte rekommendationsrekommendationer från personal eller omedelbara handledare och anger att endast mänskliga resurser kan ge en rekommendation.
