Arbets- och hälsovårdsverket administrerar inte arbetslagar med avseende på arbetstidsavbrott eller måltidsperioder. Även den federala regeringen kräver inte att arbetsgivare ger raster till arbetstagare. Istället administrerar stater lagar för lunch och vilopauser. OSHA rekommenderar att arbetsgivare ger extra pauser eller måltidsperioder för utökade 12-timmarsskift, men det kräver inte juridiskt arbetsgivaren att göra det.
Vad OSHA gör
OSHA garanterar en säker och hälsosam arbetsmiljö för arbetstagare genom att administrera dessa standarder på arbetsplatsen. Det fastställer de krav som arbetsgivare och företag måste följa för att hålla anställda ute i fara på jobbet. Detta inkluderar kraven på säkerhetsutrustning, utrustning och säkerhetsutbildning, rådgivning om farliga kemikalier och tillgång till material för datasäkerhet för arbetstagare. OSHA ger också standarder för personlig skyddsutrustning och träning, buller och risker och mer. Arbetsgivare som hittats i strid med sina säkerhets- och hälsokrav kan bötas av OSHA.
Restroom Breaks
Medan OSHA inte nämner krav på restbrott ställer den normerna för sanitetsnivån som arbetsgivare och företag måste upprätthålla på arbetsplatsen. Arbetsgivare är enligt lag skyldiga att tillhandahålla separata badrumsfaciliteter för båda könen i arbetsmiljön. Arbetare måste ha tillgång till toaletter när de behöver dem, och företag kan inte reglera en anställdes användning av dessa anläggningar.
Måltidstoppar
Även US Department of Labor, som OSHA är en del av, nämner inte krav på lunch och måltidsavbrott. Enskilda stater fastställde dessa standarder. Men färre än hälften av staterna i USA gör måltidstider för anställda ett lagligt krav. I de stater som kräver lunch och måltidsavbrott baserat på de arbetade timmarna på en dag måste anställda som arbetar minst fem eller sex timmar ha en måltidspaus - men det kan inte vara i slutet av skiftet. Statliga lagar kräver inte att du betalas för din måltid paus.
Vila Breaks
Enligt denna publikation, stater som kräver att arbetsgivare att ge anställda vila raster är Washington, Kalifornien, Colorado, Kentucky, Nevada och Oregon. Minnesota och Vermont kräver bara att arbetsgivarna ger vila i vila så att anställda får använda toaletter. Anställda som arbetar i de stater som kräver vilopauser har rätt till en 10-minuters betalad paus för var fyra timmars arbete. Vissa stater tillåter företag att låta anställda välja mellan en måltid eller vila. Reglerna är olika för minderåriga och varierar beroende på stat.
