Canadas pensionsplan ger pensionsinkomst till alla kanadensare 65 år och äldre. CPP-pensionen infördes 1966 av den kanadensiska regeringen, vilket är en väsentlig del av Kanadas sociala trygghetsnät. Namnlösa: CPP syftar till att ersätta cirka 25 procent av intäkterna från anställning upp till maximalt belopp vid pensionering. För 2011 är den högsta CPP-fördelen $ 960. Det är inte möjligt att utbetala en CPP.
kvalifikationer
Du kvalificerar dig till CPP, om du har arbetat i Kanada och gjort minst ett giltigt bidrag till CPP. I de flesta fall kan du inte få betalning enligt CPP innan du fyller 65 år. Om du uppfyller kraven i arbetsavbrottstestet kan du börja ta emot CPP-förmåner mellan 60 och 65 år. För att kunna uppfylla arbetsavbrottstestet måste du antingen ha slutat arbeta och inte fått någon inkomst eller tjänade mindre än aktuell högsta CPP-betalning.
Tidiga betalningar och indexering
Om du uppfyller arbetsavbrottstestet kan du begära att dina CPP-pensionsavgifter börjar månaden efter din 60-årsdag. Du kommer emellertid att få en indexerad CPP-betalning. För varje månad du är under 65 år, minskar CPP dig en fördel med.5 procent. Även med denna minskning kan du tycka att det är fördelaktigt att börja få din pension tidigt. Till exempel, i händelse av ekonomiska svårigheter eller funktionshinder, kan du vilja ta den nedsatta fördelen före din 65-årsdag. CPP-förmånsbetalningen anpassas också årligen baserat på konsumentprisindex i början av varje år.
Fördröjning och livstid
Om du är 65 år och fortfarande arbetar, kan du välja att försena starten på dina CPP-pensionsförmåner. I det här fallet ökar den månatliga förmånen med.5 procent för varje månad du försenar förmåner över 65 år. Den maximala ökningen är dock 30 procent. Detta motsvarar att försäkra pensionen till 70 års ålder. CPP är också en typ av livstidsförmån. Det betyder att när du börjar ta emot CPP fortsätter dina förmåner tills du dör.
Survivors Pension
Som partner för en CPP-pensionär kommer du att fortsätta att få efterlevandepension om din partner dör. Detta gäller även i de fall där du får din egen CPP-pension. I det här fallet kombinerar CPP din pension med din partners pension. Den totala kombinerade CPP-fördelen som du får får dock inte överskrida den högsta tillåtna CPP-pensionen för en person.
