Teambyggnadsaktiviteter Att främja enighet

Innehållsförteckning:

Anonim

Dagens chefer ger teambyggande aktiviteter en allt viktigare plats på arbetsplatsen. Ledningsstrategin kräver starka team för att öka produktivitet, effektivitet och arbetsplatsnöjdhet. Som ett resultat har företagen sina anställda deltar i ett antal övningar som hjälper dem att maska ​​ihop som ett lag och driva på ett mer enhetligt sätt.

Blindvågade övningar

Arbeta med bindningar i dina gruppbyggnadsövningar för att skapa starka partnerskap och förtroende. Det finns ett antal teambyggande aktiviteter som bygger på detta grundläggande koncept. Laget delar sig i par. En ledamot i paret har en blindfoldighet. Den blindfoldiga medlemmen måste sedan slutföra en uppgift medan hans eller hennes partner muntligt stöder honom eller henne säkert genom det.

En version av denna övning kallas "mittfält". För denna övning behöver du ett stort tomt område. Fyll området med hinder som stolar, lådor eller allt annat du har till hands. Den blindfoldiga partnern behöver navigera i området utan att stöta på någonting, medan hans eller hennes partner guidar honom eller henne säkert genom hinderkursen.

Fysisk Team Building

De flesta företags arbetsmiljöer kräver inte mycket fysisk kontakt. Teambyggnadsverksamhet innefattar elementet i fysisk kontakt för att skapa en taktil anslutning och förtroende med andra medlemmar i laget. "Förtroende faller", där en deltagare medvetet faller på förväntan om att en osynlig kollega kommer fånga honom eller henne är vanliga exempel på denna typ av träning, men kan vara farligt om det inte övervakas ordentligt.

Den "mänskliga knuten" är en bra övning för att främja lagarbete och enhet. Ta en grupp människor i en cirkel mot varandra. Varje person ska lyfta sin eller vänstra handen och nå ut och ta hand om någon som inte står intill honom eller henne i cirkeln. Upprepa processen med de rätta händerna. Gruppen måste sedan arbeta tillsammans för att avlägsna knuten utan att någon någonsin släpper undan en hand.

Konkurrenskraftiga aktiviteter

I företag med större grupper av anställda som behöver fungera i enskilda lag kan konkurrenskraftiga aktiviteter hjälpa till att föra lagen tillsammans när de konkurrerar mot varandra.

Tug-of-Wars är ett enkelt exempel på denna typ av aktivitet. En variation på detta är den mångsidiga dragkrigskriget. I denna övning knyter du fyra rep till en central stålring. Därefter har du alla fyra lagen tävlar för att försöka flytta ringen över sin målstreck. Denna variation beror mer på förening och taktik än brutal styrka. Om faciliteter och tid är tillgängliga kan mer komplexa aktiviteter som teambaserade scavenger hunts användas som enhetsaktiviteter.