Fråga om ett jobb innan du förföljer det ger dig möjlighet att förstå jobbspecifikationerna och företagsmiljön. Svaren på frågorna du frågar kan hjälpa dig att avgöra om ansökan till jobbet skulle vara till nytta för din karriär. De flesta personalavdelningar och arbetsplatsförvaltare svarar gärna på många typer av frågor.
Schema
Varje företag uppmanar olika scheman. Fråga arbetsgivaren hur många timmar som krävs, om övertid krävs och vilka dagar du är skyldig att arbeta. Undvik att överföra dina egna förväntningar; Arbetsgivaren kommer sannolikt inte att ändra planeringskraven utifrån vad du förväntar dig att arbeta.
Arbetsplatsförhållanden
Arbetsplatsförhållandena varierar för varje företag och kan bestå av en miljö som riktar sig till anställda eller en som är fientlig för arbetskraften. Ämnen som du bör ta kontakt med är kultur, attityd, ärlighet, kommunikation och allmänt beteende på arbetsplatsen. Dina frågor ska inte låta bli anklagande. Till exempel säger "Är arbetsplatsens inställning negativ, positiv eller en blandning av båda?" Är mer lämplig än "Är arbetsplatsens inställning negativ?" När du frågar om arbetsförhållandena, prata med en vän eller familjemedlem som är anställd av företaget, om möjligt. Företagsledare och personal kan lämna de negativa delarna på arbetsplatsen när du svarar på dina frågor.
Plats
Ett stort företag har sannolikt flera platser. Innan du tar tid och ansträngning att skicka ditt CV till företaget, fråga vilken plats det öppna läget är för och om företaget någonsin kommer att kräva att du flyttar. Vissa företag erbjuder omlokaliseringspaket till anställda, medan andra kräver att anställda flyttar på grund av affärsbeslut, till exempel stängning av kontor.
Krav
Fråga om de dagliga uppgifterna du förväntas fylla i armarna med kunskap om positionen, som du kan använda för att fatta ditt beslut att jobba på jobbet. När du frågar om kraven på positionen, se till att företaget täcker kraven i sin helhet. Vissa företag kommer endast att erkänna positionens allmänna krav och lämna de dagliga uppgifterna du måste slutföra. När du undersöker kraven säger du något i linje med "Vad är kraven för denna position? Jag skulle vilja veta de dagliga uppgifter som jag förväntas slutföra och de allmänna uppgifter som omfattar positionen."
Företagshälsa
Ett företags finansiella hälsa är ett led i ditt beslut att driva bolagets öppna position. Offentliga företag rapporterar sin finansiella information varje kvartal, men privata företag behöver inte avslöja sin ekonomiska situation.Fråga alltid privata företag om deras vinst mot förluster, totala intäkter, förväntad finansiell framtid och total kontanter. Ett företag som har liten eller ingen tillgänglig kontant och upplever stora förluster kan kollapsa i framtiden.
Anställningsprocess
Varje företag har en annan anställningsprocess. Vissa företag kräver att kandidaterna går igenom tre intervjuer, medan andra bara kräver en intervju. Vissa företag kan kräva att du tar en rad olika tester, som personlighet och bedömningstester. Fråga om anställningsprocessen så att du vet vad du kan förvänta dig.
