Lockout / Tagout (LOTO) är ett system för förfaranden för att skydda industrins anställda mot oväntad utsläpp av farlig energi i samband med utrustning och industriella processer. Farlig energi kan ha formen av elektrisk, mekanisk, kemisk, termisk, hydraulisk och pneumatisk. Någon utrustning som använder en form (eller flera former) av farlig energi måste inkluderas enligt kravet om låsning / uttagning för underhåll, installation och borttagning. OSHA Lockout / Tagout Code (CFR 1910.147) kräver utbildning av arbetstagare om farorna samt förebyggande och förfaranden för farlig energi och lockout / tagout.
Farokommunikation
Alla arbetsgivare är skyldiga att ge arbetstagarutbildning för att säkerställa att alla anställda förstår funktionen hos sina energikontrollprogram. Utbildningen måste innehålla rutiner och information om tillämpning och användning av energikontrollanordningar (lås och taggar). Utbildningsprogram bör identifiera alla tillämpliga farliga energikällor, inklusive de associerade storheterna, riskerna och begränsningsteknikerna. Dessutom måste farokommunikation på arbetsplatsen som identifierar farliga energikällor installeras i och runt de drabbade områdena.
Utbildning för anställda
Utbildningskrav för anställda måste ges före arbete i eller kring områden som påverkas av farliga energikällor. Oavsett arbetstagarens skyldighet måste han förstå lockout / tagout procedurer och enheter innan han börjar arbeta. Eventuella delar av utrustning eller process måste vara avstängda före underhållsaktiviteter.När kvalificerade personer verifierar detta, installeras mekaniska lås för att förhindra att omriktningen aktiveras medan arbetet görs. Vanligtvis installeras en operationslås och taggas följt av den faktiska arbetarens lås och tagg. I extrema situationer installeras en tredje handledarens lås innan arbetet påbörjas. Alla lås, taggar och nycklar måste hållas på ett säkert ställe i närheten av utrustning. När arbetet är klart kontrolleras och låses varje lås. Detaljer om lockout / tagout personalutbildningsförfaranden varierar från företag till företag.
Lockout / Tagout Records och omskolningskrav
Arbetsgivaren måste säkerställa och dokumentera all personalutlåning / tagout-utbildning. Dessa register måste hållas aktuella och omfatta träningsmetoder och material, anställdas information (namn, anställningsnummer, datum för träning) och examensbevis och betyg. Arbetsgivare måste lämna omskolning för alla behöriga personer rutinmässigt eller om det finns förändringar i utrustning eller processer som innehåller en ny eller annan energiförbrukning. Om det förändras företagets farliga energi- och / eller lockout / tagout-förfaranden, måste alla berörda anställda omskolas och certifieras.
