Du bör skapa professionella mål för dig själv, både när du söker jobb och efter att du landat en. Ett mål är att få den typ av jobb du vill ha. Den andra är att utveckla dig professionellt i den positionen så att du står i framkant av trender och träning inom ditt område.
Återuppta
När du skriver ditt CV innehåller du också information om vilken typ av jobb du vill ha. Detta är ditt jobbmål. Det är skrivet som första delen av ditt CV under din kontaktinformation. Det är ett kort uttalande, vanligtvis mindre än tre rader av text. Den innehåller den jobbtitel du vill ha samt information om din relevanta erfarenheter och färdigheter.
Exempel
Ett exempel på ett jobbmål för en ny kandidat som letar efter en position som fallhanterare kan läsa: "Civilingenjörs kandidatexamen söker ställning som fallschef med ABC Nonprofit Organization som kommer att göra min praktikupplevelse med ungdomsbrottslingar att använda i en praktisk sätt. "Detta uttalande beskriver kortfattat det jobb som sökanden vill ha samt ger information om sin praktiska och pedagogiska erfarenhet. Denna information ger en arbetsgivare en bättre uppfattning om var sökanden kommer ifrån och om vilken typ av jobb han vill ha.
Jobbmål
När du har fått ett jobb vill du hålla dig uppdaterad om vad som händer i ditt fält. Teknik, teorier och processer förändras ständigt, och det är viktigt att vara aktuell. Om du väljer att lämna ett jobb i hopp om att landa en annan någon annanstans är det viktigt att du har den kunskap och utbildning som krävs för att konkurrera med andra kandidater med nödvändiga erfarenheter av professionell utveckling. Att skriva kort och långsiktiga mål för dig själv hjälper dig att utveckla färdigheter från organisation till tidshantering till projektledning.
Skrivande arbetsmål
Dina arbetsmål bör vara mycket specifika. Om du vill uppnå ett mål i exempelvis fem år, identifiera de exakta stegen du måste ta på kort sikt för att nå dem. Alla dina mål ska vara realistiska och uppnåeliga. De bör också ha en tidslinje för att slutföra. Om du skriver ner dina mål och anger en tidsfrist för dem, är de mer troliga att de verkar bestämda och verkliga för dig. Du är sålunda mer benägna att försöka sitt bästa för att uppnå dem. Ett exempel på ett jobbmål kan läsa: "Jag vill bli tillsagd på min nästa prestationsbedömning om sex månader att mina möjligheter att hålla tid att förbättra sig har förbättrats. Därför ska jag skriva ned mina möten varje dag i en månad och sätta ett larm 15 minuter före var och en för att se till att jag kommer fram till dem i tid. Jag kommer att vara sen till mindre än 10 procent av dem den första månaden, 5 procent den andra månaden och sen till ingen i månader tre till sex. Jag ska sedan upprepa denna övning varje dag under de kommande fem månaderna tills min prestationsöversikt."
