Många kyrkor måste så småningom fatta beslut om hur man förbereder sig för sin pastors pensionsår. På en viss tid kan pastorn kanske inte arbeta heltid, men behöver fortfarande ekonomisk ersättning för att upprätthålla livskvaliteten. Lyckligtvis finns det olika pensionstillfällen för pastorer och andra prästerskapsmedlemmar.
Enkelt eller Roth IRA
Ett möjligt alternativ för pastorer är en enkel IRA. EN ENKEL IRA är en sponsrad plan för organisationer som har mindre än 100 anställda. Enligt IRS är en SIMPLE IRA en idealisk pensionssparande plan för små arbetsgivare som inte sponsrar en pensionsplan för närvarande. Med en enkel IRA bidrar både kyrkan och pastorn till pensionsplanen. Pastorer har också möjlighet att öppna en Roth IRA på egen hand. Vid offentliggörandet är det högsta årliga bidraget som kan göras till en Roth IRA 5 000 dollar. Pastorer över 50 år kan bidra med upp till $ 6 000 per år.
403b
En 403b är en gemensam pensionsplan inrättad av ideella organisationer som kyrkor.Planen liknar en traditionell 401k, men är mer flexibel och lättare att implementera, enligt GuideStone Retirement hemsida. Många kyrkor föredrar att använda en 403b i motsats till andra pensionsalternativ.
Social trygghet
Enligt My-Pastor.com är inte pastorer skyldiga att betala socialförsäkringsskatter på den inkomst de gör från pastorala arbetsuppgifter. Vissa pastorer motsätter sig att få statligt stöd för att göra religiöst arbete, och kan begära ett IRS-undantag när det gäller social trygghet. Pastorer som väljer bort social trygghet måste ha en hälsopensionell plan på plats. De kommer också att behöva disciplinen att lägga undan eventuella inkomster de behöver för sin framtida pensionering. Pastorer som väljer att få social trygghet kan fortfarande inte ha tillräckligt med att gå i pension, varför ytterligare besparingsplaner är nödvändiga. Enligt webbplatsen Christianity Today rekommenderar de ekonomiska planerarna att spara fyra till åtta gånger hushållets högsta årliga intäkter för att gå i pension med samma levnadsstandard.
Övriga pensionsöverväganden
Om pastorn bor i en kyrkogård, måste kyrkan också överväga hur omlokalisering kommer att hanteras. Många pastorer bor i kyrkans prästgård tills de går i pension. När kyrkan hyr en ny pastor måste den gamla pastorn flytta ut. Som en del av pensionskompensationen kan pastorer behöva ett avgångsvederlag så att de kan köpa ett nytt hem på annat håll.
