En biträdande rektors roll inom en grundskola eller sekundärskola är ofta missförstådd och uppskattad av yttre observatörer. Assistent-chefer, AP, planerar och övervakar vanligtvis studentaktiviteter och evenemang, enligt "Karriärplanerare". De leder ofta studenter med personliga, utbildnings- och yrkesfrågor. En gemensam AP-roll är studentdisciplin när det gäller närvaro och beteende. När du intervjuar assistentansökande kandidater, överväga de viktigaste frågorna att fråga.
Motivering
I en Marian University-lista över potentiella "Intervjufrågor från skoladministratör" är en enkel startfråga som "Varför vill du vara assistentansvarig" noterad. Denna allmänna öppna fråga ger kandidaten en chans att förklara sin resonemang och motivation för en karriär inom skoladministrationen. Ideellt talar kandidaten om en önskan att förbättra den pedagogiska erfarenheten av elever i skolområdet genom att använda sina pedagogiska färdigheter och bakgrund i en ledande roll. Ett alltför kraftfullt svar är en röd flagga.
Disciplin
Frågor om kandidatens inställning och erfarenhetshanteringsdisciplin är nödvändiga i en assisterande huvudintervju. "Ge mig ett exempel på hur du löste ett studentdisciplinproblem", är en enkel förfrågan som föreslagits av Interview Tips and Tricks-webbplatsen i sin "Common Assistant Principal Interview Questions" -översikt. Ett bra svar visar erfarenheterna i en disciplin- och konfliktlösningsroll, liksom en tydlig filosofi och konsekvent strategi. Lyssna på att kandidatens filosofi är bra för skoldistriktet och se till att kandidaten inser vikten av disciplin i assistentens huvudposition.
Samhällsrelationer
I offentliga skolinställningar har skoladministratörerna ett informellt - och ibland formellt - ansvar för att upprätthålla goda relationer med samhället. Administratörer, som lärare, interagera med studenter, föräldrar och andra medlemmar i samhället. Detta gäller särskilt när AP: er är involverade i övervakning av skolaktiviteter. En bra fråga från Marian University-listan är "Hur skulle du förbättra skolförbindelserna?" Detta ger kandidaten möjlighet att dela med sig av något som har fungerat bra i tidigare skoldistrikt. Det ger dig också chansen att se om de förstår vikten av goda samhällsrelationer.
Ändra hantering
En annan Marian University-föreslagen fråga är "Vilka förändringar har du gjort i din skola sedan du blev en (assistent) rektor?" Det här är en bra undersökningsfråga för att se om kandidaten arbetar med en status quo mentalitet eller försöker delta i att göra förbättringar i sin skola. Assistent-chefer som arbetar i en smal definierad låda kan ha svårt att interagera med andra och fungera bra i en ledarroll. Ett bra svar inkluderar specifika anmärkningar av tider då AP har delat idéer och genomfört planer för att förbättra utbildningsmiljön eller erfarenheten för fakulteten och studenterna.
