En icke-anställd anställd är inte utesluten från federala eller statliga övertidslön. Enligt federal lag ska du betala övertid till engångsarbetare som arbetar mer än 40 timmar i veckan. I allmänhet betalar en arbetsgivare övertid på 1,5 gånger anställdens vanliga lönefrekvens. Om en anställd arbetar med flera arbeten med olika lönesatser hos samma arbetsgivare, för att bestämma övertidstakten, måste arbetsgivaren först bestämma det vägda genomsnittet för de vanliga lönenivåerna.
Lägg till medarbetarens totala intäkter från alla jobb som arbetat för veckan. Till exempel arbetar hon 22 timmar på ett jobb på $ 11 per timme och 22 timmar på ett annat jobb på $ 12 per timme. Första jobbet: 22 x $ 11 = $ 242 Andra jobbet: 22 x $ 12 = $ 264 Totalt intäkter för veckan = $ 242 + $ 264 = $ 506
Dela det totala resultatet med den totala arbetstiden för veckan. Beräkning: $ 506/44 timmar = $ 11,50 - vägd genomsnittlig lönekostnad.
Multiplicera den viktade genomsnittliga lönen med 1,5 för att nå den genomsnittliga övertidssatsen. Övertidslön: $ 11.50 x 1.5 = $ 17.25 Vanliga löner: 40 timmar x $ 11.50 = $ 460 Övertidslöner = 4 timmar x $ 17.25 = $ 69 Totalt veckolön = $ 460 + $ 69 = $ 529
tips
-
Övertidslöner beror vanligtvis på arbetstagarens nästa vanliga lönedag. Kontakta din statliga arbetsavdelning, som kan ha en annan tidsfrist och kräva övertidsbetalning för arbetstimmar som överstiger ett visst belopp för den dag och timmar som arbetades på den sjunde veckan i veckan.
