Bolagsstyrning och företagens sociala ansvar är faktiskt ganska olika affärsidéer. De har blivit mycket närmare kopplade i början av 21-talet, dock på grund av ökat fokus på att balansera företagets vinster med ansvarig verksamhet. Faktum är att definitionen av bolagsstyrning utvecklats över tiden för att inkludera kärnaspekter av CSR.
Grundläggande om bolagsstyrning
Bolagsstyrning definierades historiskt som de system och processer som används av ett bolag för att säkerställa att verksamheten optimeras för att ge bästa ekonomiska resultat för aktieägare och andra företagsfinansierare. Idag har definitionen emellertid utvecklats för att täcka mycket ett mycket bredare spektrum. I huvudsak beskriver det förväntningarna att företagen balanserar aktieägarnas intressen med andra intressenters behov, inklusive kundernas, leverantörers, anställdas, finansiärers, chefer, regeringens och samhällets behov. Lagar som Sarbanes-Oxley Act har lagt press på att hålla företag ansvariga för åtgärder som påverkar deras ekonomi, och erkänner att fel kan påverka alla dessa intressegrupper.
Införandet av "community" i listan över intressenter innebär att företagskommittéerna rutinmässigt har införlivat socialt och miljöansvar i företagets riktlinjer.
Konvergens med företagens sociala ansvar
Det fortsätter att vara en debatt om i vilken utsträckning företag ska känna sig tvungna att inkludera andra intressenters intressen inom företagsstyrningssystemet - är alla intressenter skapade lika? Vissa företag har fortfarande långsiktiga övertygelser om att deras primära ansvar som offentligägda företag är att maximera aktieägarvärdet. Andra tror att genom att balansera socialt och miljömässigt ansvar med vinster kommer långsiktig lönsamhet och framgång att bli ännu större. Dessa företag tenderar att vara mer involverade i CSR-initiativ än rent vinstdrivna företag.
Samhällsansvar för socialt ansvar
CSR har utvecklats i stor utsträckning i början av 2000-talet från grundläggande standarder för affärsetik. Det har tagit enkla begrepp av ärlighet och öppenhet och lagt till andra förväntningar för företag att agera på sätt som gynnar miljön och samhället. Några exempel på CSR i praktiken inkluderar ett tekniskt företag som väljer att använda hållbart material för att göra förpackningen och en bank som gör det möjligt för sina arbetstagare att frivilliga en dag i månaden på en lokal välgörenhet medan de betalar sina vanliga löner. För att ge goda ekonomiska resultat samtidigt som man överväger CSR är det viktigt för företagen att balansera intressena hos kunder, samhällen, affärspartners och anställda med aktieägare, för att möta de offentliga kraven för CSR-överensstämmelse.
Övergripande företagsresultat
Faktiska affärsmässiga resultat av den gemensamma konvergensen av bolagsstyrning och socialt ansvar är svåra att mäta. Företagsledare ser inte alltid påtagliga vinster från ansvarsfullt beteende, även om det finns immateriella fördelar. Därför bör företagen inkludera ansvarsfullt beteende i företagsledningen för att göra det rätta och uppleva långsiktiga indirekta fördelar med bättre samhällsförbindelser, en förbättrad företagsbild för att locka till investerare och kunder, mer engagerade medarbetare och undvikande av offentlig backlash.
