Varje företag drar nytta av införandet av en strategisk plan för att styra verksamheten. Denna plan är nödvändig eftersom den behandlar sådana frågor som att utveckla en vision, identifierar vilken riktning verksamheten ska gå vidare i, ger en uppskattning av hur lång tid det tar och framför allt dikterar specifikt hur företaget kommer att uppnå sina mål. Ledningen uppmanas att uträtta en ny strategisk plan för sina medarbetare. Lär dig några roliga sätt att få dina anställda engagerade och ombord.
Rollspel
Introducera den nya strategiska planen för verksamheten genom att anställa anställda i vissa rollspel. Kom ihop med ditt team av nyckelpersoner på förhand för att öva ditt "script". Detta innebär att bekanta teamet med planens specifika i förväg så att de är redo att utföra en skit som en del av presentationen. Lägg till så mycket humor som möjligt utan att förlora fokus på viktiga punkter. Ha kul med det och bjud in personalen att kommentera ditt unika sätt att rulla ut den strategiska planen.
Mysteriespel
Du kan utmana ditt lag för att upptäcka detaljerna i företagets strategiska plan genom att spela ett mysteriespel där anställda använder ledtrådar för att hjälpa till att stava företagets nya initiativ. Till exempel, om en del av planen är att arbeta med kommunikation, kan en mobiltelefon och ett par godisvax "läppar" ge ledtrådarna till denna aspekt. Dela medarbetarna i små grupper med en uppsättning ledtrådar och sedan har alla delat sina gissningar. Belöna rätt svar med några små priser eller företags förmåner.
Födelsedagskalas
Fira ditt företags nya strategiska plan genom att ge den en födelsedagsdel till vilken hela personalen är inbjuden. Dekorera personalen med streamers, ballonger och "Grattis på födelsedagen" tecken för att skapa en fest atmosfär. Utdela horn, hattar, clickers och konfetti till dina anställda. Ställ ut parti mat, som grönsaker och dopp, chips, finger smörgåsar och, naturligtvis, en födelsedagstårta för arbetarna att njuta av. Presentera planen som partiets värd och hålla gästerna fokuserade med visuella rekvisita, till exempel en grafisk kraftfull PowerPoint-skärm medan firandet fortsätter.
Skapa en barnbok
Ett innovativt sätt att rulla ut en ny plan är att presentera den som en barns storybook. Några av de mest framgångsrika affärsböckerna skapades på detta sätt, till exempel den extremt populära "Who Moved My Cheese" av Spencer Johnson. Denna korta berättelse om hur man hanterar förändringar på arbetsplatsen skrevs för vuxna men presenterades som för barn. Välj ett centralt sympatiskt tecken som lär sig den nya strategiska planen steg för steg. Inkludera massor av illustrationer för att hjälpa till att skildra dina idéer. Gör tillräckligt med kopior för att lämna ut till varje anställd och samla dem för "historietid" så att du kan presentera planen för hela personalen.
