En arbets talangshow är ett sätt att lägga intresse för en annars vanlig arbetsvecka och erbjuder chansen att lära känna dina medarbetares talanger. Du kan använda en talangshow som en fundraiser för ditt kontors favorit välgörenhet, som en del av en utmärkelsekväll eller för att fira en semester eller slutet av ett räkenskapsår. När du planerar, överväga handlingar som kommer att vara smakfulla och passar typ av händelse.
Ceremonimästare
Nyckeln till en framgångsrik talangshow är ceremoniemästaren. För en kontors talangshow kan du fråga någon högre upp till att vara värd; Det kan vara roligt att se den roliga älsklingssidan av en VD eller en högnivå verkställande direktör. Välj någon som kan göra skämt, rulla med oväntade förändringar, och vem är övertygad om att tala framför en publik utan ett manus. Om möjligt hitta en MC som är älskad i företaget för att öka intresse och deltagande.
Redigera Lyrics
För att få ett skratt av din publik på ett arbets talangshow, byt text till en populär sång för att göra dem relaterade till din bransch, kontor eller jobbansvar. Välj en populär sång som de flesta på kontoret troligtvis kommer att känna till. Om du har många äldre chefer, leta efter en mer klassisk sång som kommer att bli bekant för alla för största möjliga effekt. Ett industriselskap kan välja "Working in a Coal Mine" av Lee Dorsey, till exempel, medan ett finansiellt företag kan organisera en grupp för att sjunga "Money, Money, Money" av ABBA.
Överraskning talanger
Om du har ansvaret för att hitta handlingar för ett talangshow, börja med att fråga om kontoret om dolda talanger. Med lite grävning kan du hitta överraskande färdigheter: din reserverade operativ chef kan vara en stjärna i lokalsamhällets teater, eller din formella leverantör kan ha en stand-up-komediuppgift. När du hittar intressanta handlingar, behåll dem en hemlighet tills showen. dina medarbetare kommer att vara chockade över att deras tysta kollega brister i låt.
Oväntade parningar
För en rolig vridning på den traditionella talangshowen, använd en hatt som innehåller namn på alla villiga deltagare och få dem att dra grupper eller samarbetspartners. Du kan ha en VD som arbetar med en postrumsansvarig, vilket kommer att öka till räntenivån bland andra anställda. Paren eller grupperna måste hitta ett sätt att kombinera sina individuella talanger för att bilda en handling för showen, vilket kan resultera i överraskande och oväntade prestanda. Som en extra fördel kan möjligheten att arbeta med olika personer på ett informellt projekt öka moralen och stärka arbetsförhållandena.
