Ett välskrivet motivationsbrev kan göra stor skillnad när du försöker landa ditt idealiska jobb. En motivationsbrev är det brev som följer med ditt CV när du ansöker om en position. Det är det första som en rekryterare ser när hon öppnar ditt applikationspaket. Brevet ger dig möjlighet att få din fot i dörren och fånga hennes intresse.
Ge ett starkt och tydligt uttalande om varför du ansöker om positionen. Motiveringstextens första stycke ska vara mellan tre och fyra meningar. Låt rekryteraren veta varför du är intresserad av läget. Var noga med att nämna jobbpositionens titel och företaget med namn.
Visa rekryteraren att du är kvalificerad för positionen. Huvuddelen av motivationsbrevet ger dig möjlighet att övertyga rekryteraren om att du är det bästa valet för positionen. Huvuddelen ska vara en till två stycken.Börja med en stark öppningsdom som gör det möjligt för rekryteraren att du är kvalificerad för positionen. Säkerhetskopiera ditt anspråk med bevis tidigare arbetslivserfarenhet och framgångar, akademisk prestation, nämna de utmärkelser du fått. Diskutera de specifika färdigheter som kvalificerar dig för positionen. Nämna ytterligare tillgångar och kvaliteter som du skulle ta med till företaget. Slutsätt denna del av brevet med en sammanfattning av din mening med dina huvudpunkter.
Sluta brevet genom att fråga efter en intervju. Slutsatsen av motiveringsbrevet ska vara två till fyra meningar. Påminn rekryteraren om CV som medföljer brevet, tack för deras tid och övervägande, och avsluta brevet genom att föreslå ett möte eller en intervju.
Slut bokstaven med "Vänliga hälsningar" och ditt namn skrivs under. Lämna ett utrymme för din signatur mellan "Vänliga hälsningar" och ditt namn. Proofläs brevet flera gånger och skriv ditt namn med svart bläck i det utrymme du lämnade ledigt.
