Den engelska filosofen Jeremy Bentham föreslog i "Panopticon", ett område på penitentiary management som publicerades 1787, att det skulle finnas en typ av fängelse där inmatade kändes som om de hela tiden såg på. Den här tanken var om folk trodde att de ständigt övervakades, de skulle inte misshandla, och den här ideen har krypt in i den moderna arbetsplatsen. Även om de flesta videoinspelningar på en persons eller företags privat egendom är lagliga i Minnesota finns det lagar som skyddar anställdas rätt och reglerar användningen av kameror, mikrofoner och andra övervakningsverktyg på arbetsplatsen.
Övervakning och integritet
Rätten till integritet är rätten att vara säker från obehörig övervakning i ett visst område. Men dess definition på arbetsplatsen är långt ifrån tydlig. Ett privat område är var som helst en rimlig person skulle förvänta sig en nivå av integritet, såsom badrum, omklädningsrum och sovrum. Skydd mot obehörig övervakning i privata områden och rätten till integritet på arbetsplatsen är inte en konstitutionell rättighet i USA. Varje stat har sina egna lagar som reglerar användningen av övervakning.
Minnesota lagar om övervakning på privata platser
Tretton stater i USA, inklusive Minnesota, förbjuder specifikt användningen av kameror, mikrofoner eller andra övervakningsanordningar att fotografera, avlyssna och övervaka arbetstagare i privata områden. I dessa stater är installation av övervakningsanordningar i ett privat område på arbetsplatsen, till exempel toaletter eller omklädningsrum, ett brott.
Minnesota Private Property Surveillance Laws
I Minnesota, Alabama, Delaware, Georgia, Hawaii, Kansas, Maine, Michigan, South Dakota och Utah kan du inte använda dolda övervakningsanordningar på privat egendom utan ägarens tillstånd. Om din anställds arbetsplats omfattar privat egendom, t.ex. hemmet, kan användningen av övervakning utan deras auktorisering vara ett brott mot brott som kan straffas med upp till två år i fängelse.
Minnesota rätt till sekretesskada
Den fjärde ändringen reglerar frågan om integritet mellan regeringen och dess medborgare. En liknande lag som skyddar integritetsintrånget mellan medborgare, till exempel arbetsgivare och anställda, existerar inte. Vad som existerar är en serie dömda lagar, kallade torts, som reglerar sociala fel, som inte når nivån av brott, från civilrättsliga nivå. I Minnesota etablerades rätten till integritet 1998 med det rättsliga beslutet om Lake vs. Wal-Mart. Denna milstolpe tort bestämmer att integritet är en del av vår mänsklighet och att frihet ger oss rätt att välja vad vi håller privat och vad vi delar offentligt.
Elektronisk övervakning på jobbet
Den federala lagen om elektronisk kommunikation sekretess förbjuder avsiktlig avlyssning av elektronisk kommunikation på arbetsplatsen. Det finns dock flera stora smutthullar som gör att arbetsgivare effektivt kan övervaka medarbetarna. Till exempel kan arbetsgivare avlyssna e-post och telefonsamtal av anställda så länge som det finns ett verkligt eller underförstått samtycke eller kunskap om övervakningen. Så om ett företag meddelar att elektronisk övervakning genomförs som en del av företagets policy, kan det vara tillåtet att använda den för att övervaka sina anställda.
